留言咨询
关键词：大连五险一金代理，大连职工社保外包，代缴大连员工社保，大连人力资源公司，大连工资代发机构，大连劳务派遣合作，大连企业社保代理，大连第三方服务公司
2022年大连社保费用：企业部分971.70元，个人部分367.66元；
伤者放弃肇事者赔偿，社保单位先行支付医疗费后能否追偿？
职工主动放弃要求肇事者赔偿医疗费的权利，工伤保险基金中心在先行支付医疗费用后，是否仍可以有向肇事者追偿？近日，如东县人民法院依法审结这样一起由工伤保险基金中心向第三人追偿的案件。
2020年，李某驾车发生交通事故，致田某等数人死伤。后李某与田某就损失赔偿事宜达成调解协议，约定李某一次性赔偿田某伤残赔偿金、精神损害抚慰金等16万元，田某考虑到李某已穷尽所有途径筹款仍然无力赔偿，而自己有工伤保险，为适当减轻李某负担，田某自愿承担自身的医疗费。
后经田某申请，工伤保险基金中心结算支付田某医疗费6万余元。此后，工伤保险基金中心诉至法院，请求李某偿还垫付的医疗费用。李某辩称，田某已主动放弃赔偿医疗费权利，工伤保险基金中心在支付后不再享有代位求偿权，因此拒绝给付。
如东县人民法院经认为，工伤保险基金中心依法支付职工工伤医疗费系其法定义务，而非与职工之间的合同义务，职工因第三人侵权造成工伤，只要存在第三人不支付的情形，工伤保险基金中心在先行支付后依法取得追偿权。该追偿权系法定权利，工伤职工无权以其意思表示代替工伤保险基金中心决定放弃或者不放弃。
法院认为，本案中田某就未能获赔的医疗费用申请工伤保险基金中心支付，工伤保险基金中心在支付田某医疗费6万元后依法有权向李某追偿，从而支持了工伤保险基金中心的诉讼请求。
法官介绍，《社会保险法》第42条对此有明确规定，其实质是为保障工伤职工的权益，使工伤职工及时得到救治，该先行支付属于垫付性质，并不意味着工伤医疗费用支付主体的改变。由工伤保险基金支付相应费用后再依法追偿，能够最大化维护职工的合法权益。
社保代缴适合那些企业？
①初创型公司：把社保开户、人事社保交给代理公司，省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。
②异地分公司：属地化管理，跨区域he法用工；保障员工，降低风险。
③发展型公司：专业的事情交给专业的公司来做，认真发展公司的业务。
④拟上市公司：优化人力资源成本结构，做大市值，规避各种风险。
⑤个体工商号户：协助个体工商户he法合规参保，享受专业的人力资源服务。
选择骏伯社保代理的理由：
1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎䀻等人事外包工作；专业的人做专业的事，骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题，有需要请致电！
咨询方式： 13535584783钟小姐(微信同号) Q Q：771741347