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紧扣“三事”促“三提”，让株洲社保经办服务加速跑

    为深入贯彻落实“作风建设年”活动，持续推进“微改造、微服务、微实事”工作创新，今年以来，株洲市社保经办机构紧扣“三事”力促服务提温、提速、提效，切切实实增强办事群众的便利度和体验感。

    一是用心用情办好民生实事，创好环境，促社保服务提温。深入开展“温暖社保”行动，开设“适老专窗”、社保转移“掌上办”、退休审批“一窗办”等“微实事”项目。积极转变工作作风，建立日检查周例会制度，工作纪律每日监督检查、工作进度每周调度研究、问题困难即时研究解决。服务大厅安排“咨询引导员”“党员示范岗”，探索实施社保业务综合柜员制，为服务对象提供更加贴心服务。协调劳动关系、劳动监察等部门，为企业提供“多对一”个性化定制服务，开展微课堂、微沙龙、微互动，变“企业找政策”为“政策、资金、服务找企业”。

    二是用力用智推进改革大事，搭好平台，促社保服务提速。扎实推进企业职工基本养老保险全国统筹改革落实，联动有关部门开展社保参保扩面攻坚行动，不断提升“两率”水平。坚持传统服务方式和新型服务方式并行，以金保二期项目建设为契机，建立集网上服务、手机端、窗口柜台、基层平台等于一体的社保智能化服务矩阵，线上24小时实现社保服务办理不断线，个人账户跨省转移、正常退休审批、机关养老待遇计发、职业年金纪实、《退休证》办理等业务提速升级。

   三是用功用法落实创建要事，建好队伍，促社保服务提效。扎实开展学法用法活动，以“人社窗口业务技能练兵比武”“开机五道题”为抓手，营造人人学业务、个个当能手，立足岗位大练兵的浓厚氛围。通过组织开展专题辅导、岗位锻炼、难题研究等多种形式的业务培训活动，进一步提升社保干部业务素质和服务水平。从强化风险防控、加强精准监督、深化廉政教育三点入手，深入推进清廉人社、清廉大厅建设，持续推动清廉思想理念、清廉制度规则、清廉行为规范、清廉文化氛围融入社保经办的各方面全过程。

株洲社保代缴适合那些企业？

①初创型公司：把社保开hu、人事社保交给代理公司，省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。

②异地分公司：属地化管理，跨区域he法用工；保障员工，降低风险。

③发展型公司：专业的事情交给专业的公司来做，认真发展公司的业务。

④拟上市公司：优化人力资源成本结构，做大市值，规避各种风险。

⑤个体工商号户：协助个体工商户he法合规参保，享受专业的人力资源服务。

选择骏伯社保代理的理由：

1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；

2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；

3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。

我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）

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在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

公司：广州骏伯人力资源有限公司

电话/微信：13710019423 梁爱秋 人事外包经理

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