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武汉五险一金代交公司,代买岳阳五险一金,武汉社保补缴代理
2023-03-24 14:31  浏览:7
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无固定期限劳动合同也能约定试用期吗?

小区在入职一家企业时,公司直接提出与她签订无固定期限劳动合同,但设定试用期为一年。小麦觉得既然公司提出签订无固定期限劳动合同,试用期一年倒也不是不行。

无固定期限劳动合同可以设定试用期吗?能设置1年那么久吗?

《劳动合同法》第十二条规定:

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

其中,《劳动合同法》对试用期的期限作了明确规定,即试用期必根据劳动合同

期限的长短来设定:

试用期的期限劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;

劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

 

综上,案例中公司与小麦签订了无固定期限劳动合同,可以约定试用期,但试用期不能约定为1年,蕞多只能约定6个月。

 

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