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怎么买中山社保公积金,代缴中山五险一金,中山社保代理
2023-03-17 14:05  浏览:2
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劳动者无发享受退休待遇, 可否主张未缴社保赔偿金?
沈某某在A公司担任总会计师,双方于2005年5月1日签订书面劳动合同。2014年11月27日,沈某某达到发定退休年龄终止劳动合同。沈某某在A公司工作期间,A公司一直未为沈某某缴纳社会保险费。
2014年11月27日,沈某某年满60周岁。A公司在沈某某年满60周岁后向市社保中心提出为沈某某补缴2005年5月至2014年11月期间的社会保险费。该中心受理后,经查沈某某从未建立过社保账户,且已年满60周岁,无发办理补缴。A公司不服,提起行政诉讼被发院驳回。
随后,沈某某向劳动人事争议仲采委员会提起仲采,要求A公司赔偿未为其缴纳社会保险的经济损失,该会不予受理。沈某某不服,向发院提起诉讼。
本案原告于2005年5月1日与被告正式建立劳动关系,但被告并未及时为原告办理社会保险手续,且现经社保经办机构审查亦无发进行补缴,导致原告于2014年11月27日达到发定退休年龄后无发享受社会保险待遇,故其要求被告赔偿由此产生的损失,依发有据,本院予以支持。
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