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有梦的人要平凡坚持下去(有梦的老板没有错)
2023-06-22 10:00  浏览:27

一个生意能做多大,是从一开始选择的时候,就已经决定了你的生意能够做多大!

1、老板没错,错就错在找错人了

很多公司都有一个奇怪的现象,只要公司一出问题,大家都觉得是老板有问题,错就错在老板,只要说是老板的错,大家都觉得太有感觉了,都有共鸣!大家都觉得是老板的错,所以才导致大家犯错!

但是有一个更可怕的问题,很多老板经常在公司开会的时候,只要公司出了问题,很多老板就这样说话:“这个事情主要不怪大家,我觉得这些事情的责任还是我出了问题,大家都还是不错的,有些事情还是因为我没有想好,所以造成大家没有做好,我觉得这是我的责任!”

作为老板,要切忌,从今天开始,再也不要这么说了,再这么说,就没有人承担责任了!

很多老板,觉得我这人处事还不错,所以经常在公司内部开会总结自省,批评与自我批评!这样做没有错,错就错在很多老板经常这么说自己的时候,你的公司就会形成一种不好的惯性,一种不好的认知。

当公司一出现问题的时候,所有人都把问题的矛头指向老板,因为老板都承认这个问题是老板的问题,造成下面的人就不再反省了,不再自我批评了,他们就觉得这个事情就是老板的事情,所有的问题都是老板出了问题。

一个公司只要形成了这样的认知,那这个公司就会出现好大的问题,没有人承担责任!

在我们余导商学的团队里面,我就是不讲理的,我在公司里面就是这样说,我没有任何问题,我天天都是研究企业的人,我搭建了公司这个平台,我的责任就完成了。

所以在我公司,事情你们要干好,我们谈好怎么分钱就可以,公司是我搭建的,如果还要我来干,那我还干这个公司干什么呢?如果有谁觉得我触及了你的价值观的底线,我们可以聊,我们可以好聚好散!

但是工作这个事情没得谈,工作你们干,工作你们想,但是工作上的事情你们得汇报,我不会想,更不会去干!这个是我的底线!但是我知道你们想的好不好?干的对不对?

如果一个人当老板,既要投资,又要想,还要干,干了还被人说是错的,你这是当老板吗?这简直是当奴才!

有梦的人要平凡坚持下去(有梦的老板没有错)(1)

但是,作为老板,我们可以不想,更可以不干!也可以不会想,也可以不会干!但是你得知道别人想得好不好?干得对不对?

而且他们必须得向你汇报,必须要知道他们干的进度怎么样,他们想的对不对,干得好不好!我以前说过,当老板就是一个“无”字,我们可以好好参详这个“无”字!

如果这方面的能力都没有,那这个老板也别想当了,也当不好这个老板!

公司不是靠老板一个人做起来的,而是靠大家做起来的,公司那么多事情,怎么可能靠老板一个人做起来呢?只有这样,下面的人才能扛起责任,才能承担责任!要不然责任都在老板这里了,他们才能进步,他们才能成为公司的顶梁柱!

毛主席不拿枪,也不指挥任何一场战争应该怎么打,但是都得向毛主席汇报,得知道下面想得对不对?做得好不好?

切记:君闲臣忙则国兴,君忙臣闲则国亡!

作为老板的人,也是人,肯定是有问题的,作为老板,我们一定要有这个认识,我们可以私下里反省!

但是,我们在反省的时候,先让他们承担责任,让他们承担应该承担的责任,不然,找到一群不会承担责任的人干什么?做企业是拿着身家性命在赌,这个可以开玩笑的吗?

所以,在我们余导商学团队里面,我就说过这样的话,如果以后我错了,你们也只能说:“怎么错的那么对!

这样话,听起来很别扭,听起来很不讲道理,听起来觉得很不舒服,错都可以错得这么对!

这样的话,很多人是接受不了的,接受不了,是因为没有到这个层次而已,没有在这个位置上而已,所以接受不了也是可以理解。

但是作为我们的团队成员,特别是核心团队成员,如果这个都接受不了的话,那这个也就不能成为我们的核心,作为老板,如果这一点,不能理解,那么他的管理肯定是一塌糊涂!

因为一个企业的老板,是这个企业的形象,是大家的希望,是梦想的化身,如果一个公司的老板的形象都维护不好,这样的公司就非常可怕。

有梦的人要平凡坚持下去(有梦的老板没有错)(2)

老板的形象都不好,那么核心圈子的人会认可这个老板吗?会去支持这个老板吗?如果是这样,那还怎么做公司呢?那还怎么管理和影响更多的人呢?

刑不上大夫,士可杀不可辱,老板就算错了,也是对的,错的怎么那么对!

记住:做老板的人,是绝对不会错的,如果老板有错,那就是一定是把人用错了,开掉这个不承担责任的人就是了,我们要把这个话烙在心里!

作为员工,如果你想把工作做好,一定要切记:

如果老板有错,一定是我的错!

如果真是老板的错,那也是因为我的错才导致老板的错!

如果老板真的有错,只要他不认错,就是我的错。

如果老板不认错,我还坚持说他错,那是错上加错。

总而言之,老板绝对不会错,这句话绝对不会错!

2、老板只能永远当好人

领导是讲阳谋,而不是阴谋!

老板在所有人的面前,永远得是好人!不能够使用阴谋,作为老板,必须要光明正大,用光明正大之人,行光明正大之事!

有梦的人要平凡坚持下去(有梦的老板没有错)(3)

为什么老板必须要好人呢?

因为有人还当坏人,因为有一帮得力的人承担了责任,老板才能当好人。

如果找的人不承担责任,特别是核心高管不承担,核心高管还在说,所有的问题,都是因为老板造成的,那我们要这样的高管干什么,这样的高管,连收人钱财,替人消灾,这个道理都不知道,是一个不合格的人!

老板什么时候需要严格?

在高管团队开会的时候,特别严格!这个是我以前向我的老板学的,我都不知道被我的老板劈头盖脸骂了多少回,所以才有今天的我,当时,我也是很难受的!但当时我能理解!只是感受没有今天那么深而已!

所以在今天,我在给公司高管团队开会的时候,是很严格的,高管团队里面说话,我绝对是不会客气的,但是在员工面前,我永远都是好人!严格我只对我的高管团队,严格才是关爱,严格才是真爱!

对高管团队越是严格,其实公司就会越好,一家公司好不好,关键就在于对高管的严格程度,因为上梁不正,下梁歪,下梁不正,掉下来!

这是很高级的理论吗?不是的,这个只是常识!

一个企业最大的障碍就是老板本人的见识,老板就是一个公司最大的天花板,如果一个企业的老板没有梦想了,就会成为一个公司最大的天花板。

因为企业就是老板的梦想变成的,如果老板连梦想都没有了,连豪迈的气概,雄心壮志都没有了,真正的人才会跟这样的老板吗?

有梦想的人就会离开这个公司了,留下来的人,都是混日子的人,公司不能做大,也是情理之中的事情。

3、为什么老板的梦是企业最大的天花板?

企业就是把老板的梦想变成现实的一个过程,企业就是因为这个梦想在推动,最可怕的就是这个老板没有梦想,没有梦想,那大家都会没有梦想,大家也没有方向感,大家内心也就没有希望,哀莫大于心死!这是最大的问题。

员工在企业里面有三大痛苦:第一是没有希望,第二是没有成长,第三是没有赚到钱。所以一个厉害的企业,都是能够点燃员工心中对企业的未来,对企业有希望,这就厉害了,这是做企业最重要的事情。

有梦的人要平凡坚持下去(有梦的老板没有错)(4)

因为一个人只要看得到未来,看得到希望,这个人就会有浑身的劲头,就会有使不完的劲!而且一个公司,特别是刚刚创办的公司,公司本来就是缺少钱,如果只是靠钱来招人才的话,那企业就不用做大了。

如果我们没有跟我们身边的高管讲清楚企业的未来,那么,这些员工就只会关注眼前的钱,就会斤斤计较,因为看不到未来,只能看眼前的收益,这是人性!无论是谁,都是这样的。

而我这里要讲的就是:如果我们点燃不了员工对未来的希望,点燃不了员工对公司未来的憧憬,无论你给员工多少钱,员工都不满意,给多少钱都觉得少,给多少钱都觉得不满意,因为人在希望面前才会淡化眼前的利益!

例子:

两个年轻男女朋友在一起,女的看到那个戒指很漂亮,女的想买,但是男的没有钱,男的对女的说,我未来要怎样怎样,要给你买别墅,买豪车,带你吃香的,喝辣的,未来不只是戒指,就是我的钱,所有钱都是你的,我的人也是你的,所以男人在年轻的时候,一毛钱都不用,甚至女方倒贴,就把老婆给娶了。

如果男方说:“我现在穷,不要说现在买不起戒指,未来也不知道会怎么样,戒指你就甭想了!”

如果女方听了会怎么样呢?女方说:“你给我滚!”这样谁跟你一起过日子,压根没有盼头。

就算是两夫妻在一起,也是一样的道理!男人最幸福的事情,就是经常在你老婆面前造梦,但是,梦到现在为止一直没实现过。

但是,他的老婆每次都相信她的男人,这样的男人永远都不会离开这样的女人!那他们两夫妻就非常幸福!

成功不是那么容易的,特别是屌丝逆袭,不只是需要努力而已,而是需要脱几层皮!如果男人的梦想一直都没有实现,还在努力实现中,但是作为男人,一讲梦想,他的老婆都相信,而且还鼓励他老公,这就是非常幸福的事情。

这样的男人是永远都不可能抛弃他的妻子,他妻子的份量永远是第一!因为天下没有人能够如此懂他,如此理解他!

幸福的女人就是会相信他老公,不然也不会嫁给她老公,她老公就算现在还没有实现梦想,她都会鼓励她老公,他老公就算再苦再累,心都要碎了,听到他老婆的鼓励,他也会立马修复,立马好像打了鸡血一样,继续奋斗!如果是这样的话,成功是必然的!这个是一个家庭最大的风水!

最可悲的就是,一个女人不但不相信她老公,处处打压她老公!也不知道当初为何要嫁给这个男人?

既然嫁给了他,就要选择支持他,鼓励他,有些男人就算有梦想,然后跟他老婆一说,就被他老婆劈头盖脸地打压了,这就造成了有梦想也会变成没有梦想,最后就会形成恶性的循环!因为人没有希望是一件最可怕的事情!

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最后:

每个人都在坐井观天,位置决定角度,角度决定观点,观点决定世界观。世界观决定你的世界,没有世界观,怎么观世界呢?位置没变,世界不变。正所谓,位置决定脑袋。

有梦的人要平凡坚持下去(有梦的老板没有错)(5)

我们不是没有知识,而是缺少常识。

至于一个人应该怎么样做梦,那是有原因的,不是异想天开!不然的话,就会变成黄粱一梦!最后都是噩梦!

读万卷书不如行万里路;行万里路不如阅人无数;阅人无数不如名师指路;名师指路不如跟随成功者脚步,追随成功者脚步不如把自己逼上绝路!

人在很多时候,就是因为有太多的选择,所以才造成今生的一事无成!很重要的原因就是因为生活对我们还是太仁慈了,现实还没有把你给逼到绝路,任何取得大成功的人,他们都是在死路,绝路里面杀出来的一条血路!

为什么很多人立不起来呢?就是因为很多的人,做事怕吃亏,怕承担风险啊! 一辈子没吃过亏,一辈子没承担过风险,这样的人能立起来吗?

我们看看,哪个老板没亏过钱,哪个老板没被人忽悠过,他亏钱了,或者是他被人忽悠了,是不是他就不干了呢?我不入地狱,谁入地狱。老板不就是哭一会,笑一会吗?

为什么老板懂人性呢?就是他被无数的人坑过。

为什么很多人情商低啊?因为他这辈子,除了研究坑人,占便宜,其他什么都没研究过。

一个人,只要没吃过亏,没承担过风险,他就立不起来。

当生活把你逼到无路可走的时候,逼到你没有选择的时候,很多事情就会变得不一样,我们看人,看世界,就会不一样,人只有享不了的福!没有吃不了的苦!所以一个人年轻的时候,多吃点苦是个好事!

如果我们在年轻的时候,如果遭受了很多苦难,吃得苦头比较多,往往这个人这辈子才有可能有大的财富!

少年得志,并不见得是好事,伤仲永的故事还历历在目!小时了了,大未必佳!

没有选择是最好的选择,才能孤注一掷地投入,才能专注,只有专注,才能成功!

早成功,不如晚成功,因为早成功,再怎么样都是小成功;

晚失败,不如早失败,因为早失败,再怎么样也是小失败。

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