大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道年假天数怎么算。以下是详细的解释。现在让我们来看看！

年假天数的计算方法如下:

1.根据《休假条例》第五条的规定:职工是新用人单位且符合本办法第三条规定的，当年年休假天数按照在本单位剩余的日历天数确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。换算方法为:(当年在本公司剩余日历天数÷365天)×员工全年应享受的年假天数；

2.根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，职工未休年休假的，年休假天数应当按照职工当年工作时间折算并支付年休假工资，但折算后不足一整天的部分不予支付。规定的折算方法为:(当年在公司的日历天数÷365天)×员工应享受的年休假天数与当年已安排的年休假天数的差额。

以上解释了如何计算年假天数。这篇文章已经分享到这里了，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。