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从市人社局社保中心获悉，我市2021年度工伤保险定期待遇已调整补发到位，调整时间从2021年1月1日起算，增加发放从2021年1月至2022年1月共13个月，2月起按新标准正常计发。
　　市社保中心工伤保险科负责人介绍，根据江苏省人社厅发布通知，对我市2021年度工伤保险有关待遇作出调整，涉及全市工伤职工和供养亲属1858人，补发工伤保险定期待遇293.95万元。其中，市本级为工伤职工884人，供养亲属435人，合计1319人，调整补发定期待遇222.8万元。
　　参加此次调整的对象为：2020年12月31日前，企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户中已享受伤残津贴、生活护理费待遇的工伤职工，享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属，以及已按规定办理退休手续，其基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足伤残津贴差额的人员。
　　伤残津贴的调整标准为：伤残等级为一级至四级工伤职工，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级194元，二级178元，三级169元，四级161元。
五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工，由用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的4.9%增加伤残津贴，调整标准不高于四级工伤职工伤残津贴月调整额。五级至六级工伤职工调整后的伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
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