大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道管理满意的原理。下面是详细的解释。现在让我们来看看！

满意原则是针对最优化原则提出的，即没有最优化，只有满意存在。最优化理论假设决策者是完全理性的人，以绝对理性为指导，按照最优化准则行事。然而，在复杂多变的环境中，企业和决策者不可能对未来做出绝对理性的判断。

主要包括以下内容:

1、决策的目标不是使企业及其期望达到理想的要求，而是使它们能够得到有效的改善和实力的增强。

2.决策备选方案不是越多越复杂越好，而是要满足分析比较和实现决策目标的要求，充分利用外部环境提供的机会。

以上解释了管理满意的原理。这篇文章已经分享到这里了，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。