大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道雇佣关系的法律规定是什么。以下是详细的解释。现在让我们来看看！

雇佣关系是指雇员为雇主提供服务，雇主支付相应的报酬，形成权利义务关系。雇佣关系建立在雇主和雇员之间的合同基础上，雇佣合同可以是口头的，也可以是书面的。

最高人民法院关于雇佣关系的相关司法解释。

第九条。劳动者在就业活动中造成他人损害的，用人单位应当承担赔偿责任。劳动者因故意或者重大过失造成他人损害的，应当与用人单位承担连带赔偿责任。用人单位承担连带赔偿责任的，可以向劳动者追偿。

第十一条劳动者在劳动过程中受到人身损害的，用人单位应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任或者请求用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

从业人员在从业活动中因生产安全事故遭受人身损害的，用人单位或者分包单位知道或者应当知道接受发包或者分包业务的用人单位不具备相应的安全生产资质或者条件的，应当与用人单位承担连带赔偿责任。

以上解释了关于雇佣关系的法律规定。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。