大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道这个最初的职业定位怎么写。下面是详细的解释。现在让我们来看看！

最初的职业取向

我最初的职业定位。在日常生活中，我们都需要为自己做一个初步的职业定位，有利于自己未来的职业发展。接下来，边肖将向你展示你最初的职业定位。

我最初的职业定位1

首先，职业定位要趁早，从学校开始。

这个阶段的职业定位主要是结合之前的职业规划，找到自己感兴趣的职业方向。选择自己感兴趣的专业，多方面涉猎，积极参加社会活动，锻炼和培养健全的人格。很多大学从一年级开始就开设职业发展辅导课程，邀请专业人士入校，为学生提供辅导和咨询，帮助学生顺利过渡到社会。

其次，在职业发展的早期，也就是职业定位的初始阶段，大多数人很容易迷失。

在这个阶段，职业定位的关键在于敢于实践，敢于脚踏实地的磨练，在真实的实践中一点一滴的积累和培养职业素养，从而对自己的职业定位有一个初步的概念。在这期间，培养主动学习的意识和习惯非常重要。学会主动与不同的人沟通合作，每天记录自己的经历，作为积累职场经验和自我激励的手段。

再次，在职业发展的中间，也就是职业定位的中间，最重要的是要有镀金感。

在职业发展中期，要对自己的职业定位有更深刻的认识。在这个阶段，职业定位不要频繁变化，要在稳定发展的基础上，好好学习，充实自己，给自己镀金。市场的开放可能会影响人们各方面的思维。职场老手普遍认为，了解一项工作通常需要1-2年，精通这项工作需要3-5年。一般来说，企业更注重发展相对稳定的专业人才。所谓“镀金意识”，就是品牌、正规、地位、规模的代名词。

最后，在职业发展的后期，这个时期属于职业定位准确的阶段。

对现阶段职业定位的建议是:要有危机感，积极寻找自己与时代的差距，养精蓄锐及时跟进，拓宽自己的受众，为年轻人铺路。同时，客观冷静地面对现实，了解并正视自己的局限，准确定位自己的下一段人生。

我最初的职业定位2

职业定位怎么写？

首先，确定自己是谁，适合什么样的工作；

两个。告诉别人你是谁，你擅长什么。

所以在写职业定位的时候，首先要了解“自己”！

应届毕业生中，很多求职者不知道什么是职业定位，不知道为什么要做个人职业定位。对此，边肖提醒，所谓“没有方向就没有努力”，没有职业定位和职业导向，就像大海里没有方向的船。即使开得再快，跑错了方向，也只会离目标越来越远，永远达不到目的地。所以求职前一定要做好工作定位。

如何进行职业定位？结合你的专业(特长)和特点(内向或者活泼外向)，你报考哪些职业？与你对这些职业的要求有什么差距...诸如此类？同时，固安招聘网提醒，职业定位也要参考当前的就业形势，看自己选择的定位是否与个人职业发展相吻合。

接下来，职业定位怎么写？只要告诉招聘人员你的职位是什么！

根据职业定位报告，可分为:技术型、管理型、创造型、自由独立型、综合型。结合“选择自己的兴趣爱好，选择自己的特长，选择自己的市场需求”的原则，具体表达自己的职业定位，如:

职业:英语翻译

职业发展策略:考口译，打好就业基础。

职业路径:从翻译公司做起，从事基础翻译工作，积累经验和资源，逐步向口译甚至同声传译转型。

无论是求职面试，还是个人职业规划发展，都离不开职业定位的定义。所以建议职场人要想好自己想发展什么，能做什么，想做什么，这样职业定位怎么写就容易解决了，同时也可以避免盲目求职导致的跳槽事件。

我最初的职业定位

职业取向分析

职业定位有两层含义:一是确定自己是谁，适合做什么工作；两个。告诉别人你是谁，你擅长什么。

定位准确，你会长期发展自己。很多人职业发展不顺利，不是因为能力不足，而是因为选择了不适合自己的工作。很多人没有认真思考“我是谁”“我适合做什么”，也因为不知道自己想要什么，所以感受不到自己想要什么。很多人把时间花在追逐并不真正适合自己的工作上，但是随着竞争的加剧，会觉得自己的后劲不足。定位准确才能带来更快的发展。

准确定位自己，会用好自己的资源。职业发展的规律是集中式发展，而不是“多元化发展”。很多人会在来年涉足很多领域，学到很多东西。其实他们内部都比较弱，每一项都不是很有竞争力。人们常说，“大家都在学MBA”。出国吧，不然就来不及了。“去读研和博士。老了就不能读书了。”现实已经表明，MBA，出国，研究生，博士生，并不意味着可持续发展。他们投资很多，赚的很少。过多的分心会让你失去原有的优势。

定位准确，你会抵抗外界干扰，不会轻易放弃。过去，有些人选择工作是基于现实的报酬。哪里有钱，哪里就有时尚。你会发现，最初几年待遇可能会有一些差别，但后来的钱数差别不大。风水轮流转，如今的时尚在过去几年已经过时了。以前赚钱容易，这几年赚钱不容易。有些人偶然得到一个好职位，却轻易放弃。给自己一个准确的定位，你就会理性面对外界的诱惑。

如果你定位正确，你会让合适的雇主招聘你，或者让你的老板正确培训你，或者让你所有的关系帮助你。写简历和面试的时候，很多人不能准确的介绍自己，让面试官不能很快了解你，有的在事业上有所动摇，让单位不敢委以重任；还有的经常跳槽，让朋友不敢主动帮忙。定位不准就像一个流浪的靶子，让人看不清自己的本来面目。

渐渐的，我们发现你的职业生涯中，诱惑和竞争越来越多。如果你找不到自己的定位，那么你可能看不到，你找到的不适合你。或者方向错了，很难改变；或者容易得与失，走了很多弯路；或者分心，失去主导地位。

如何定位？

取向是自我取向和社会取向的统一。一个人只有在了解自己和职业的基础上，才能准确定位自己。

首先要了解自己:主要是核心价值观，权力体系，性格特征，天赋，缺陷等等。方法:可以自己探索，也可以请别人评价你，通过心理测试充分了解自己。

其次要了解职业:包括工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等等。方法:咨询10多位专家，参考业内成功人士。

第三，了解自己与专业要求的差距，需要仔细比较各种要求之间的差距。你可能有各种各样的职业目标，但每个目标给你带来的优势和劣势都不一样。你需要根据自己的特点仔细权衡选择不同目标的利弊，根据自己的实际情况确定实现目标的方案。

第四，确定如何向面试官和老板陈述自己的立场。在确定了自己的职业定位和发展方向后，需要通过适当的方式传达给面试官或者老板，从而获得入职和发展的机会。

定位误区:

1.误区一。定位会让你僵化。其实定位不是静态的，而是动态的。当自身和外部环境发生巨大变化时，就需要重新定位。

2.误区二。定位，很多你想要的东西都不会有。我们需要很多，要做技术和管理，要有挑战和休闲，人们担心定位会限制自己。其实定位不是确定一个固定的位置，而是确定与目标的距离。你可以设定各种目标，但你需要知道你离目标有多远，需要付出多大的努力才能实现。

3.误区三。定位让你失去机会。这种误解尤其体现在毕业生身上。比如学生经常到处投简历，连投给谁都不知道。学生会拿到很多证书，以为会得到更多机会；事实上，这么广的人脉更有可能消耗你的时间和精力，而得不到实质性的机会。

4.误区四。定位应该是旁观者做的，你的定位不准确。其实真正知道自己想要什么，喜欢什么，习惯做什么的是自己。领导、同事、朋友、父母只能提供参考意见，不能真正了解你的“心”。所以在定位这个问题上，首先要认识自己，利用别人的帮助。

关注各类人群:

每个人都需要定位，定位的目的是保证自己的可持续发展。但是每个团体的定位的重点是不同的:

对于高中生来说，定位重点是以下几点:1。了解你的兴趣；知道自己喜欢学什么，喜欢做什么；2.了解专业对知识、技能、性格、品格的要求。高中生可塑性很大，所以定位不是确定自己现在是什么，更重要的是确定自己想要什么。

对于大学生来说，定位的重点是知道自己拥有什么。大学生往往高估或者低估自己，过于看重文凭，或者过于看重成绩，有的低估自己的潜力。所以对于大学生来说，需要仔细分析自己，多了解社会需求，才能准确定位自己。

对于白领来说，定位的重点是确定轻重缓急。白领接触社会后明白了自己的特点和社会要求。但是他们在发展的道路上很容易受到外界的干扰，因为他们的定位非常混乱。建议白领在分析自身特点时要分清轻重缓急。

对于管理者来说，定位的重点是找到自己想要什么，放弃什么。管理取得了巨大的成功，但是下一步的发展并不是一个简单的追求过程，而是一个得到和放弃的问题。你可能追求速度，但你可能想放弃稳定，你可能想追求动力，但你可能想放弃技术，你可能想追求挑战，但你不得不放弃休闲。这个阶段是一个得失明显的阶段，所以在定位自己的时候，要着眼于未来的风险，评估自己愿意和能够承受的得失。

以上解释了如何写一份初步的职业定位。这篇文章分享到这里，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。