大家好。下面小编就和大家分享一下。很多人还不知道搬迁的员工会不会有补偿。以下是详细的解释。现在让我们来看看！

如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以请求经济补偿；如果尽管搬迁，但由于各种因素，劳动合同仍能正常履行，劳动者一般需要按照劳动合同继续履行，未经协商离职也很难给予补偿。

《劳动合同法》第四十条:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商一致的；未能就变更劳动合同内容达成一致的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

以上说明了企业搬迁员工是否会有补偿。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。