来源:中安在线陕西省教育厅发布公告，2020-2021学年银龄讲学教师招募工作启动，计划在省内外招募262名优秀退休教师，分赴西安、宝鸡、咸阳、铜川、渭南、延安、榆林、汉中、安康和商洛等10个设区市支教招募对象为省内外退休优秀教师，以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主年龄不超过65岁，具有中级及以上职称，以高级教师为主讲学教师服务时间原则上不少于1学年，下面我们就来聊聊关于银龄讲学计划是什么意思?接下来我们就一起去了解一下吧!

银龄讲学计划是什么意思

来源:中安在线

陕西省教育厅发布公告，2020-2021学年银龄讲学教师招募工作启动，计划在省内外招募262名优秀退休教师，分赴西安、宝鸡、咸阳、铜川、渭南、延安、榆林、汉中、安康和商洛等10个设区市支教。招募对象为省内外退休优秀教师，以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。年龄不超过65岁，具有中级及以上职称，以高级教师为主。讲学教师服务时间原则上不少于1学年。

“银龄讲学”其实早在几年前就已经在浙江、福建等省开始推行，经过几年的实践，积累了一定的经验，普遍反映效果不错。现在，陕西实施银龄讲学计划可以轻车熟路，可以少走不少弯路了。

众所周知，农村学校地处偏远，交通不便，其它条件也和城市学校无法相比，会给老师工作和生活带来诸多不便。在乡村，家长多为打工族，子女则沦为留守儿童，问题儿童不少，家庭教育相对欠缺。教师同样的努力也可能难以取得城市同样的教学成果。乡村教师教学负担相对较重，外出学习的机会较少，教育理念、手段、方法相对滞后……，所有这些，会导致乡村学校留不住人特别是留不住优秀教师。乡村教育成为教育的短板。为了均衡办学水平，有必要让优秀教师回归乡村。从退休教师中招募优秀教师到乡村学校任教是弥补优质教育资源不足的方法之一。大家会认为，退休教师年龄偏大，身体状况偏差，精力不济。但是，要知道所招募银龄讲学教师是选拔出来的，对于师德、政治素质、敬业精神、业务水平等都有严格考核，并且由退休教师个人主动请缨，他们必然有一定的工作积极性，优秀退休教师充实到农村中小学，会提高师资水平，不仅能带好自己所任教的学科，而且能够起到积极的引导作用，给乡村学校带去最先进的教育理念，产生鲶鱼效应。

在笔者看来，银龄讲学好处多多，可以解决乡村学校师资不足的问题，提高农村学校整体师资水平，有利于补齐乡村教育的短板。对于银龄讲学教师本人来说，重返课堂可以施展才华，发挥余热，有机会在退休之后被聘任也是荣誉，银龄讲学可以实现老教师的价值，老有所为，老有所乐。虽然政府给予银龄讲学教师一定的经济补助，他们绝对不是冲着钱去的。

银龄讲学老师充实中小学，加强教学力量毕竟是权宜之计，这些老教师身体健康只是相对而言的，和年富力强的中青年教师还是有差别的，学校在安排工作量的时候尽可能考虑到这些因素，均衡银龄讲学老师的教学和教研任务。老教师来到陌生的乡村学校人生地不熟，有可能水土不服，学校多关心一些，尽量地把他们的生活安排得更周全一些，让他们轻装上阵，快乐地工作。

陕西省银龄讲学计划的组织领导健全，实施细则完备，有专项经费做保障，相信银龄讲学计划一定会发挥应有的作用。（蔡正青）

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