如果也得到一份年薪15万在华为的工作，但是天天要加班，你去不去？

有人说，打死都不去，为什么？

因为你去了华为，就相当于要卖命，天天加班，牺牲健康和陪伴家人的时间。

但是如果不去，好像你在外边还真的难找到一份像华为这么好的工作了。

为什么那么多人在华为辛苦996、007，而且天天加班，却很少有人愿意从华为里辞职呢？

不就是因为华为的工资待遇高出同行好几倍，估计很多人年薪15万都达不到，所以华为的工资待遇真的是超级诱人，一般来说是什么样的人才可以在华为拿到月薪15万呢？

其实华为的平均月薪也是的等级的，不是每个人都拿到月薪15万，想拿到月薪15万，基本上就只有那些超超级天才了，比如华为每年都会招那些天才少年，一下子就给个年薪200万- 300万这样子。

像那些人，拿到华为的月薪15万以上的offer，是很正常的。

但是普通人在华为里工作，不可能每个人都有月薪15万，要看岗位的，比如一些行政，人事的工资就没有那么高了。

月薪15万是什么概念？

比如在北上广深这些城市，绝对是属于一线城市，深圳这里最低的工资标准是2360元，很多人再怎么加班，他每个月的工资待遇也就是4000-8000左右，你一年工作下来，都拿不到年薪10万，更不用说月薪15万了。

月薪15万到底是什么概念？

意味着你一年可以拿到180万，10年你就可以拿到1,800万，何乐而不为？现在去做生意或者是去其他岗位干活，拿到年薪10万就偷笑了。

很多人介意在华为里天天加班，要出差，或者是要出到国外，要服从公司的命令等等，请问你现在去到哪一家互联网公司，就是你想拿高工资的，在哪一家公司不用付出的吗？

哪一家公司没有007或者是996？

现在很多深圳这边的一些公司，只要是互联网性质的，基本上都是这996、007或者是朝9晚10，基本上每天都属于加班的状态。

也就是说你想拿高薪资，可以，但是你要真的努力付出，一个人每天的精力是有限的，而且你在一天有限的时间内，不可能完成那么多的工作任务，你只能靠加班，有人说不想牺牲跟家人相处的时间，可是你连钱都没有了，你还在乎跟家人相处的时间吗？

为什么那么多人在华为里工作，并没有离开华为，甚至如果到了35岁以后，被裁掉了，还觉得很可惜？

虽然拥有月薪是15万，但是在华为里工作到了35岁，就是一个分水岭，可能就要面临着被淘汰，的确没错，你在华为是这个样子，但是你去了别的互联网公司，就不会淘汰你吗？

去了别的一些工厂，就不会淘汰你吗？一样的。

很多企业他就想招个年轻的以后又能干活的，但是你在华为里工作是什么概念？首先你每月15万，每年就是180万，10年就是1,800万，10年或者5年以后，已经实现了财富自由了。

很多人在工厂里累死累活干活，或者是去干些其他的工作，他们也很累，也有可能被毕业的风险，但是他们赚的钱的确没有那么多。

我现在可以举个例子。

比如说很多清洁工，每天凌晨5点就要起来去扫地了，每个月拿的工资也就是三五千块钱左右。

很多做餐饮服务的，凌晨3-4点就要起来到菜场准备菜了。

很多建筑工人冒着生命危险，而且遇上风吹雨打，依然要坚持岗位，为了挣够1万块钱。

他们没有毕业的风险吗？一样的。

只要你劳逸结合，然后学会工作和生活平衡起来，是可以的，如果有华为的公司愿意要我，15万块钱一个月，我也想去，但是有什么方法让华为录用呢？这才是最关键的。

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