大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道劳动者违约的法律规定是什么。以下是详细的解释。现在让我们来看看！

劳动者违约的法律规定是:

1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。

2.用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[法律依据]

根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。

以上解释了劳动者违约的法律规定是什么。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。