大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道如何保护自己的合法权益。下面是详细的解释。现在让我们来看看！

如果员工被无故辞退，那么员工需要向单位要求解除劳动关系的赔偿。一般可以和单位协商或者向劳动监察大队投诉解决问题。如果无法解决，也可以直接申请劳动仲裁维权。企业辞退员工，根据辞退原因不同，相应的补偿也不同。如果员工被无故辞退，单位需要支付双倍的经济补偿金。如果员工在合同期满时被辞退，公司需要支付经济补偿金。如果员工被经济性裁员，公司需要支付经济补偿金。如果员工严重违反公司纪律，公司不需要赔偿。员工在试用期内因不符合录用条件被公司辞退的，公司无需支付经济补偿金。如果员工达到退休年龄，没有经济补偿。

以上说明了如何保护被辞退员工的合法权益。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。