大家好，下面小编给大家分享一下。必须辞职30天才能离职吗？很多人还不知道这一点。下面是详细的解释。现在让我们来看看！

1.根据《劳动合同法》的规定，试用期内需要提前三天通知用人单位辞职，除非符合《劳动合同法》第三十八条规定的条件。

2.《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条。有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位非法指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以不提前通知用人单位立即解除劳动合同。

以上解释了离职需要30天。本文到此结束。希望能帮到你。如果信息有误，请联系边肖进行更正。