广州劳务派遣公司,深圳劳务派遣代理公司,珠海劳务中介公司
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通过我司覆盖全国的服务网点,在企业合理用工的前提下,能降低贵司管理员工社保人事和成本支出。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等合作。
业务外包、劳动事务外包优势)在哪里?
1、采取劳务派遣这种新型的用工方式,员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》,保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护,员工也有了保障。员工原有的福利待遇和管理制度都没有变化;
2、享受社会保险待遇,根据规定为派遣员工缴纳各项社会保险,用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险,员工因为用工单位为其缴纳社会保险,工龄得到延续,失业、医保、工伤和退休后生活有了保障;
3、因劳动关系在劳务派遣公司,故人事档案的管理也劳务派遣公司,使劳务人员开具各种与人事档案相关的手续更加快捷。
总之,实行劳务派遣后,净化了用工的管理职能,减轻了企业的工作负担,使企业能够集中精力参与市场竞争,理顺了劳动关系,规范了用工行为,使单位和员工建立起和谐稳定的劳务关系。
广州骏伯集团公司——可为企业、公司、个体、商场职工、驻场人员、办事处及代表处,提供全国范围(社保五险代理、公积金代交、薪酬工资代发、职工劳动合同代签、劳务派遣、人事代理外包等服务)
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