大家好。下面给大家分享一下制造外包和服务外包的区别和联系。很多人还不知道。以下是详细的解释。现在让我们来看看！

制造业外包是指企业将部分附加值较低的生产制造环节,外包给其他公司,企业自身仅保留附加值较高的研发、或核心部件的生产等环节。服务外包是指企业将价值链中原本由自身提供的具有基础性的、共性的、非核心的IT业务和基于IT的业务流程剥离出来后，外包给企业外部专业服务提供商来完成的经济活动。分工范畴不同，制造业外包属于制造业分工范畴，服务外包属于服务业分工范畴。合作内容方面不同，服务外包将制造业企业一系列有内部提供的生产型服务活动（研发、设计、内部运输、采购等）进行垂直分解，实施外部化，外包给服务接包企业。服务外包产业更加符合国际发展需要，相比制造业，服务外包产业属于”绿色产业“，承接服务外包能加快服务业的发展和升级，有效地规避自然条件制约，加快发展。有人知道制造业外包和服务外包不是一个概念吗？

感觉偏的应该是行业属性的差异。如果你想了解，你最好了解外包的概念。外包一般是将部分非核心业务转移给其他人/公司(有能力承接)来运营的模式。制造业外包主要集中在生产线或生产流程或其他与生产相关的工作。服务外包的概念更广。准确意义上，制造业外包是服务外包的一部分，服务外包还包括IT外包、离岸外包等等。在实际操作层面，只需要保证外包公司具备相关资质和承接能力即可。

服务外包和制造外包对大学生就业有什么区别？

服务外包产业的特征；

1.人才和教育是服务外包产业发展的基础。

2.以互联网为载体，发展服务外包在地理位置、港口、物流等方面不存在不可逾越的障碍。

3.服务外包产业是智力劳动密集型产业，属于无烟产业，无污染，资源消耗少，占地少，产业附加值高。中国是世界的制造基地。据统计，来料加工国内增值部分仅占总规模的2-3%，最高不会超过5%。服务外包产业国内附加值几乎在90%以上，也就是说，100亿美元的服务外包出口可能相当于制造业近2000亿美元的加工出口。

4.服务外包是一个投资少、见效快的新兴行业。

5.服务外包吸纳就业能力强，有助于缓解大学生就业压力。解决大学就业问题在于发展各种需要智力劳动的行业，尤其是智力劳动密集型行业。自2003年以来，中国已成为世界上大学毕业生最多的国家。这些受过良好教育的人力资源符合现代服务业对人才素质的要求。2008年，高校毕业生人数超过400万。随着高校毕业生逐年增多，近年来大学生就业问题越来越突出，压力越来越大，带来了一定的社会问题。我省有近120万大学生。

6.服务外包给东道国的经济和社会发展带来了巨大的利益。包括:产业结构升级、增加服务出口收入、创造就业岗位(特别是增加中等收入岗位)、提高员工工资和技能。

什么是服务外包和服务外包企业？

服务外包是指企业将其非核心业务外包出去，使用外部最优秀的专业团队来承接业务，使其专注于核心业务，降低成本，提高效率，增强核心竞争力和对环境的适应能力的一种管理模式。

服务外包企业是指与服务外包承包商签订中长期服务合同，承接服务外包业务的企业。

外包服务有什么好处？

1.大大节省了雇佣HR人员的人力成本。降低运营成本，规避风险。

外包可以提高人力资源的效率，减少投资或维护人力资源系统。

在办理整个人力资源管理服务的过程中，企业人力资源的管理成本不仅仅是支付给员工的直接工资和福利费，还包括办公设备、管理费、福利费、员工培训等费用。“利润最大化，成本最小化”是现代企业经营的一条黄金法则，外包和借用外部资源使成本最小化已成为企业在竞争日益激烈的市场环境中获取竞争优势的重要手段。人力资源业务流程外包服务应该可以帮助企业。

2.大部分人力资源外包公司都是专业的，可以帮助中小公司或者只是刚起步的公司进行管理。比如:薪酬体系管理，考核管理，招聘与裁员，以及劳动合同纠纷的解决等问题。好世界和好世界服务外包

3.集中资源，聚焦核心能力。通过外包使企业更专注于核心竞争力，这是企业能够寻求的最大利益。外包服务商可以帮助人力资源从业者摆脱日常的行政职责，专注于企业高层的战略规划职能。

在激烈竞争的市场环境中，中小企业受到人力、财力、物力的限制，不可能兼顾企业的各个方面，往往专注于在具体环节寻求自身的竞争优势。

比如，对于一个生产性企业来说，生产技术可能是它的强项，人力资源管理可能是它的弱项，而外包之后，企业可以充分利用有限的资源，集中精力于企业的战略核心环节。

4.通过专业的管理程序和服务，有效降低企业风险，提高员工满意度。

就目前的人力资源市场而言，招聘、培训、薪酬福利是外包的重头戏。当然，市场不成熟，劣势很多。需要根据企业自身情况合理选择外包模式。越来越多的公司采用人力资源外包的另一个原因是企业面临着法规、政策、财务、技术、公司治理等风险。这些专业人士提供的高质量人力资源管理服务，恰恰可以帮助企业降低用人风险。

5.不断获取先进的专业技术。人力资源职能的成功运作需要增加技术投资。外包协议为企业获取和持续拥有最新技术提供了一种方式，不仅允许外包服务商持续提供最新的系统和技术，还可以避免这些投资。

6.降低时间成本，提高效率。由于人员的发现、面试、招聘、培训、考核需要很长时间，企业要花费大量的人力、物力、财力，中小企业员工流失现象非常严重，企业不得不疲于应对新员工的招聘和培训。如果外包给专业公司，企业可以摆脱这些繁杂的事务，裁减不必要的人员，让企业可以关注附加值高、对企业影响更大的专业工作。

服务外包与项目外包的区别

服务外包和项目外包的区别如下:

1.服务外包应用于企业的非核心业务领域，如行政物流、运输物流、日常客户服务、基础制造等。

2.项目外包(Project outsourcing)是指企业将价值链中原本由自己提供的基础的、通用的、非核心的IT业务和基于IT的业务流程剥离出来，外包给外部专业服务提供商的一种经济活动。

以上解释了制造外包和服务外包的区别和联系。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。