大家好，下面小编给大家分享一下。996工作制是什么意思？很多人还不知道。下面是详细的解释。现在让我们来看看！

885工作制是早上八点上班，晚上八点下班，一周工作五天。

885其实是一个工时制度，就是每天早上八点上班，晚上八点下班。你一周七天需要工作五天，一天的工作时间是十二个小时。是双休制，也就是说每五天可以休息两天。

在不同的地方，不同的公司，工作时间制度也是不一样的，有时候会因为季节的变化或者其他原因而有所调整和变化。如今，除了885工作制之外，还有996和965工作制，但996工作制违反了《中华人民共和国劳动法》(PRC)，所以人们理想的工作制应该是855工作制。

885是什么意思？

1、885是我国大部分企业正在执行的工作制度，即8小时工作日，每周有两个休息日。根据《劳动法》规定，标准工时制度下每日工作时间不得超过8小时。“885”工作制是符合劳动法规定的合理工作制。这种工作制度在大多数企业都是普遍存在的，也是一种公认的工作制度。

2885代表“抱抱我”。因为早先在网上流行用数字谐音来表示爱的意思，因为这样可以减少打字时间，读起来朗朗上口，简洁明了。

扩展数据:

八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为八小时的工作制度。世界各国普遍实行八小时工作制。一个正常的工作日是上午9点到下午5点8小时，八小时工作制是工人阶级和资产阶级长期斗争的结果。在资本主义早期，工人阶级开始为8小时工作制而罢工示威。

1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，在马克思的倡议下提出了“8小时工作制”的口号。十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了8小时工作日法令。

参考来源:百度百科-855工作系统

参考来源:百度百科-八小时工作制

885工作制是什么意思？885工作系统简介。

1、885工作制是指每天早上八点上班，晚上八点下班，一周七天工作五天的工作制度。这种工作制每天需要工作十个小时左右，属于双休制。除了885，还有996，965等等。

2.996工作制是指每天9点上班，晚上9点下班，一周工作6天的工作制度，是一种不合理的工作制度。

3.工作制度是各单位制定的规章制度。在中国，标准工作时间是每天8小时，每周40小时。

885工作制是什么意思？

8小时工作日，每周休息两天。

885是我国大部分企业正在实行的工作制度，即8小时工作日，每周两个休息日。

最近国内热搜上出现了一个更敏感的数字——996。很多人看到的时候都充满了疑惑。这是什么？大家了解之后才知道这是工作制度，是违法的。中国企业的工作制度其实有很多种，其中一种叫做“885”。那么，885工作制是如何运作的呢？

我国大多数企业正在实行885工作制，每天工作8小时，每周休息两天。

根据《劳动法》规定，标准工时制度下每日工作时间不得超过8小时。

因此，“885”工作制是符合劳动法规定的合理工作制。

网民对996和885的看法；

“能得到996的待遇就不错了。我怕做996拿885的工资。”

“如果996真的能得到885得不到的东西，那就不会抱怨，会等价交换。问题是现在的996除了上班时间，往往还不如885。”

“面试官:你只工作了一年。为什么填三年工作经验？我:我以前在华为工作。面试官:在华为工作10年，服务30年可以享受退休待遇吗？我:恐怕要服役90年！”

“885的周末可以和老婆孩子打打闹闹，996退休就开始找对象。”

885是什么意思？

最近国内热搜上出现了一个更敏感的数字——885。很多人看到的时候都充满了疑惑。那么885是什么意思呢？

1.885的工作制在国内大部分企业都在实行，每天8小时，每周两个休息日。

2.《劳动法》规定，标准工时制度下每日工作时间不得超过8小时。

3.因此，“885”工作制是符合劳动法规定的合理工作制。

这就是885的全部含义。

以上解释了996工作制是什么意思。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。