济南代缴公司社保，济南中小企业社保代缴，代缴济南公司社保

2013年5月，陈某入职济南某公司，担任质检员。2015年12月6日上午上班时间，陈某去厕所方便，不慎滑倒在厕所内，造成腿部骨折，该公司立即派人将他送至附近医院。陈某要求公司按工伤处理被拒绝，遂自行向所在区人社局提出工伤鉴定申请，后被认定为工伤。该公司认为上厕所是私事，与本职工作无关，不应认定陈某为工伤，便向市人社局提起行政复议。市人社局维持了区人社局的认定，该公司又向所在区法院提起行政诉讼，要求重新作出认定。

 

法院经审理认为，虽然上厕所与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分。参照《工伤保险条例》第3章对工伤认定的规定，应认定陈某上班时间上厕所发生意外属于工伤。

为什么要寻求公司代缴济南社保？

（一）规范性和专业性有保障

首先很多人都感受到了公司社保代缴专业公司的业务规范性和专业性都很有保障，也就是说找该类公司社保代缴平台能够很好保证每一次社保业务能更好地完成，这对公司的人力资源管理工作也是很好的支持。

 

（二）可以节约相关成本花费

然后大家也发现了寻求公司社保代缴服务还能够节约相关的资金和人力花费，因为一方面公司社保代缴服务全程是由其专业代办人士去进行缴纳，另一方面公司社保代缴平台本身的收费价格也非常合理非常实惠。

 

（三）可以得到相关业务的专业指导

最后，很多有相关合作经历的朋友也表示公司社保代缴平台还能够给我们相关的专业指导，包括社保事务本身的政策变化以及办理方法都能得到指导，同时在相关的资质办理方面也能与其进行更加全面的合作。

我司简介：

骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。

 

骏伯人力集团自2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人事外包解决方案，是中国唯一网点覆盖中国大陆31省市、全广东21地市的人力资源外包属地化管理平台。

 

18年以来，众多政府机构、企事业团体将其人力资源部门的全部或部分工作外包给我们，由我们专业团队代为办理人员录用、档案管理、社保代缴、发放工资、个税申报、劳动关系协调等工作。员工是客户单位的员工，是与客户单位签订的劳动合同，是客户单位为其发放工资、五险一金，只是客户单位不是让自己内部的人力资源部门办理，而是外包委托给了我们这样专门的人力资源管理公司办理。

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骏伯人力资源（集团）有限公司

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