无锡创业初期公司社保办理 无锡职工挂靠社保服务 无锡社保代买

对一个创业初期的公司来说，最重要的工作是发展公司的主营产品，不过员工的日常管理方面也是十分重要的工作，如员工绩效管理、工资发放以及社保缴纳申报等等也是需要专人负责的。

 

很多初创期公司往往没有专业的人事专员负责这些事情导致员工利益受损，进而使人员流动性大影响了公司的正常发展，这里小编就以社保问题作为案例告诉您该如何处理这种事情。

 

社保是公司保障员工利益的一项基本服务，每个公司都应当为员工缴纳社会保险，如果是初创期公司没有专门的社保专员和开设社保账户，可以委托专业的人力资源公司代为缴纳员工社保。流程如下：

 

目前市场上有很多人力资源公司都提供这项社保挂靠的服务，您需要做的是找到一家最合适你的公司办理。您最好前期选择至少3家公司从公司规模、服务内容、服务费价格、工作经验等几个方面进行对比。

 

1、签订代缴合同，约定双方权利和义务

当您选好了这家公司之后，就要提供签约所需要的材料（一般情况下需要准备公司的营业执照复印件、职工身份证复印件等）和这家公司签订社保代缴协议，约定好付费时间、缴纳方式等等。

 

2、配合对方每月增、减员手续，按时转账

可能您的公司每个月都会存在员工入职和离职的情况，这时您要配合社保代缴公司，每月在社保异动期前告知哪些人员需要停缴社保，哪些人员需要调整缴费基数等等。在对方发送给您每月的社保缴纳明细表之后认真核对，然后提交财务转账就行了。

我司简介：

骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。

 

骏伯人力集团自2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人事外包解决方案，是中国唯一网点覆盖中国大陆31省市、全广东21地市的人力资源外包属地化管理平台。

 

18年以来，众多政府机构、企事业团体将其人力资源部门的全部或部分工作外包给我们，由我们专业团队代为办理人员录用、档案管理、社保代缴、发放工资、个税申报、劳动关系协调等工作。员工是客户单位的员工，是与客户单位签订的劳动合同，是客户单位为其发放工资、五险一金，只是客户单位不是让自己内部的人力资源部门办理，而是外包委托给了我们这样专门的人力资源管理公司办理。

全国社保代缴、代发工资、劳务派遣请咨询：

骏伯人力资源（集团）有限公司

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荣誉：全国人力资源诚信服务示范机构、中国百强劳务派遣机构