大家好，下面小编给大家分享一下。公司送员工生日礼物，员工感言怎么写？很多人还不知道这一点。下面是详细的解释。现在让我们来看看！

本文谈谈公司给员工送生日礼物的创新以及公司给员工送生日礼物的相应知识点。希望对你有帮助，也别忘了收藏这个网站。

这篇文章的列表:

1、员工的生日福利应该怎么送呢？2、适合送员工的礼物3、员工生日送什么礼物好呢？4、员工生日礼物建议5、送员工什么礼物有意义？6、给员工生日惊喜策划方案员工生日福利应该怎么发？

员工的生日对每个员工来说都是一个特殊的节日。在这个特殊的节日里，员工对礼物的期待可想而知。给员工送什么生日礼物好呢？选择一份员工喜欢的生日礼物并不容易。HR平时要多关注员工的喜好和需求，然后根据公司给员工制定的生日礼物预算，选择合适的礼物。选择礼物时，HR可以参考以下几个方向:

1.对于我们上班族来说，亚健康是普遍问题，休息是奢侈品。灵活运用这个，缓解疲劳的坐垫，午睡的折叠床，赏心悦目的盆栽，吸收辐射的盆栽，休息或迟到的特权卡，健身卡等等。收到这样的礼物后，员工肯定会觉得很压抑。

给员工送什么生日礼物好？

2.给员工，尤其是女员工最激动、最期待的礼物，是有趣的、有创意的。不仅仅是礼物，而是公司的话题，是制造羡慕，活跃公司气氛的主角。为了准备这种礼物，你需要花费你的时间，为不同的员工准备。比如小饰品、手表、定制t恤，女性还可以送小娃娃，男性可以送独特的打火机等。，都是比较基础的。如果有机会配合一些动作，效果会加倍！

3.如果企业有大量员工，每个员工都要选择一份适合这个员工生日的礼物，那么HR的工作量就太大了。这种情况下，建议HR可以选择生日礼包。这个套餐提供了很多生日礼物供员工自我救赎，在保证员工满意的情况下，为HR节省了很多东西。

当然，每个企业的实际情况可能不一样。企业想买员工生日礼物，可以找员工福利平台。员工福利平台将根据企业实际需求，为员工提供高性价比、高品质、体面的生日礼物。

适合员工的礼物

1、刻字礼品

刻字礼品适合把公司的logo刻在上面做宣传，是最适合做活动的小礼品之一。当然在选择的时候也要注意礼物是不是大家都喜欢的东西，可以选择有创意有个性好玩的或者实用价值高的东西。

2、创意实用的小礼品

公司活动的小礼物一定要给大家留下足够的印象，所以有创意的礼物会是最好的选择，有一定的实用价值，不会被大家拿回去闲置。这种情况下，只有兼具实用性和创意性的礼物才是最好的。

3.照片礼物

照片礼物和刻字礼物差不多。最大的好处就是可以利用礼品省的设计特点来推广公司的产品。比如下面这款可以打印照片的打火机，DIY变色照片魔杯，水晶音乐盒等等都是不错的选择。

4、超细小u盘

精致的小u盘也很适合作为公司活动的小礼物。现在大部分公司都在数字化办公，员工的日常工作离不开大量数据和信息的处理和传输。所以公司可以选择一些精致又非常方便的小u盘作为活动的小礼物，不仅很有新意，还能为员工的日常工作提供一个很好的小帮手。

5.多功能小闹钟

多功能创意小闹钟是公司活动非常有意义的小礼物。对于公司的每个员工来说，守时是一个非常重要的性格。准确的计时可以让员工有更高的工作效率，让公司运行更加有序。所以，作为公司活动的小礼物，送一些有创意的多功能闹钟给员工是非常明智的。

6、最贴心的生活用品

实用贴心的生活用品，作为公司活动的小礼物，更受员工欢迎。公司在活动中提供小礼品的目的是激励员工，也是给员工的一个小福利。从这个角度来说，对员工来说比较实用和贴心的日用品自然是最受欢迎的，比如毛巾礼盒或者香皂，会让员工觉得特别温暖。

7.最健康的零食

对人民来说，食物是最重要的。很少有人能抵挡美食的诱惑。味道鲜美，令人回味无穷。送健康美味的进口干果礼盒，特别贴心，不会忘记。

员工过生日应该送什么礼物？

因为你资金有限，限制更大。

我觉得男人愿意的话可以送剃须刀。5-60元会得到更好的产品。

如果是女士，可以送吹风机。

都有好产品。

员工生日礼物建议

我们为员工的生日礼物送上热情的祝福。以下礼物有望帮助你:

1.生日蛋糕。公司可以在员工生日的时候用祝福卡给员工订一个生日蛋糕，然后组织其他员工一起过生日，一起唱生日歌。我觉得我是员工，收到这样的礼物还是很感动的；

2、购物卡或者优惠券，可以在员工生日的时候送一张购物卡，这样员工买自己喜欢的东西也是不错的选择。现在很多公司都会这么做，比较方便快捷；

3，红包，没有这种更现实更直接的方式，很有用。公司可以在员工生日的时候给他们发红包，表达感情；

4.一些电子产品，如电脑、手机等，可以作为生日礼物送给员工作为奖励；

5.出差:有条件的公司，员工生日可以送机票，订酒店，可以极大的促进员工的积极性。

什么礼物对员工有意义？

1.得到你想要的，得到你想要的。

给员工送生日礼物，不能只是当作一种“皇恩浩荡”的形式，以为不管送什么，员工都要感动。说实话，员工更看重的是一种肯定。当然，如果是送一大笔钱，那就另当别论了。

对于上班族来说，亚健康是通病，休息不好是通病。所以，一个缓解疲劳的坐垫，一个能睡个好午觉的折叠床，一个既赏心悦目又能吸收辐射的盆栽等等。，都很好。员工收到这样的礼物当然会感到很欣慰。

2.创意礼物，惊喜礼物

最能让员工精神大振，最期待的就是一点点有趣又有创意的礼物，尤其是给女员工。这不仅仅是礼物，而是公司里的话题，是制造羡慕，活跃公司气氛的主角。

当然，准备这样的礼物要花很多功夫，而且要针对不同的员工准备。比如小饰品、手表、定制t恤，女性还可以送小娃娃，男性可以送独特的打火机等等。反正有多特别，至少每次都能让你惊喜一段时间。

3、最周到的，还是“认可”

其实员工最想要的是公司对自我价值的肯定当然老板自己给的一个员工评价一定是真诚的，不能敷衍。这样，才能让员工觉得热。

如果，带一束花，会更完美。给员工的花不能没有太阳花(也叫福郎)，它象征着乐观、勇敢、自强和繁荣。比如这款名为“晴天”的花束，是由16朵红色的向日葵加上适量的黄鹂组成，寓意每天心情都很晴朗。生日那天送再合适不过了。

员工生日惊喜策划方案

员工生日惊喜策划方案1

一.适用范围

分支机构的所有员工

第二，福利项目

1.生日蛋糕:员工生日，行政部负责在中卫xx蛋糕房购买生日蛋糕，由行政部在当天下班前当面发放给生日员工，并代表企业祝员工生日快乐；

2.生日贺卡:由分公司统一购买生日贺卡，贺卡由总经理签名并附上祝福信息(行政部提供)，在员工生日当天与生日蛋糕一起送给生日员工；

3.生日餐券:行政部统一购买生日餐券，在员工生日时连同生日蛋糕一起发给员工。生日餐券由员工自行决定，分公司不做其他要求；

4.员工在生日当天完成工作的前提下，可以提前2-4小时下班。

第三，责任部门

行政部:负责收集员工的生日日期，购买蛋糕和贺卡，并报告相关费用。

四。预算

1.生日蛋糕:100元/人；

2、生日卡:免费；

3.生日晚宴:500元/人，仅限厨师、门卫以外的员工；

4.生日红包:200元/人，仅限厨师和门卫。

动词 （verb的缩写）分配规则:

1.分公司所有员工均可享受当年的生日福利；

2.员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准；

3.从可以享受该福利之日起，当年错过的生日不予补贴；

4.根据分公司实际情况，员工生日回家休假的，到岗后不补发生日蛋糕，继续享受餐食福利；

5.本规定自20年11月20日起实施。

员工生日惊喜策划方案2

一.活动的目的

1.1月、2月、3月过生日的员工，增强公司内部员工的凝聚力和亲和力，加强企业家庭氛围建设；

2.实现领导和员工的互动，让企业和各级工人在一个共同的平台下交流；3.丰富员工的业余生活，给员工一个面对面交流的机会，增进同事之间的感情。

二、活动主题

公司愿意和你一起成长(增强凝聚力，培养员工的忠诚品质，体现公司对每一位员工成长的重视和关心)。

三、活动时间:

四。地点:

动词 （verb的缩写）活动组织形式:由行政部组织实施。

不及物动词参加人员:公司全体员工。

七。活动前准备

1.通知生日工作人员准备表演节目，拟定节目单。表演时间5分钟左右，形式不定；

2.提前买生日蛋糕、零食、装饰品；

3.提前通知参与者

八。简单的活动流程

1.顾总寄语

2.领导分发生日礼物和贺卡(顾总经理亲笔书写的生日贺卡)。

表演一次

4.点上生日蜡烛，切蛋糕，拍照留念

九。活动资金和预算

7(人)x150(元)=1050元生日蛋糕，生日礼物，生日贺卡，水果，饮料，零食。

员工生日惊喜策划方案3

一、规划目的

为了倡导公司“家”文化的企业理念，增强员工的归属感，进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一个“xx人”都能感受到“xx”家庭的温暖，达到情感留存的目的。特制定以下员工生日福利方案。

二、规划目标

1、公司从细节出发，关心和激励员工自己；

2.借此机会传递公司文化，增强员工归属感。

三。具体建议

1.带薪假期

员工生日当天可以提前2小时下班，出勤会算正常出勤。

2.生日贺卡

该公司设计和生产统一格式的贺卡。贺卡上印有公司标志、对员工的生日祝福以及公司高层领导的亲笔签名。生日卡由综合管理部管理，在员工生日的前一天发给员工。

(在项目中，项目负责人可以提前把贺卡带回来，在生日前一天寄出。)

3.生日蛋糕

员工生日，综合管理部提前为员工订了蛋糕，当天午饭时和同事一起庆祝分享。每个同事都把祝福写在便利贴上，贴在公告栏上。如果员工生日恰逢节假日，可以提前举行。

(项目中，人员可由项目负责人庆祝，生日蛋糕费用可由公司报销。)

4.拍一张合影留念

生日员工和所有同事合影，公司制作相框赠送给员工。

第四，成本预算

员工生日实际情况:公司员工106人，公司计划每个生日花费240元，生日蛋糕200元左右，集体活动40元。一年要2.5万。

动词 （verb的缩写）强占

附件:员工生日档案

综合管理部20xx年11月10日

员工生日惊喜。计划4

一、活动主题:员工生日会

二。活动时间:20xx年4月26日周六中午11: 00。

三。地点:保利24楼展厅

四。参加人员:广州所有员工。

动词 （verb的缩写）活动流程:

不及物动词活动预算

七、工作安排的前提:

1.购买排版材料:xx

2.买礼物的准备，订生日蛋糕和娃娃妞妞:(礼物提前2天准备，蛋糕提前1天订)。

3.订主食，水果，饮料等。:(提前一天预订)

4.游戏礼品(零食):

5、游戏环节设计:

6.音乐和视频设计:同一天(26日)

工作安排:

1.网站布局:

2.餐饮安排:

3.游戏环节和礼品发放环节:

4、声音控制:

5.拍照:

6、清理、场地复位:

八、游戏环节(ppt播放)生日寿星分成两队。

1、游戏链接——萝卜蹲

道具:别针、卡片(用红、白、黄、绿、紫、蓝六种颜色书写)和大头笔。

A.人数:两队队长各选3名队员参赛，共6人。

b、规则:两组人，每组6人，每人玩一个以颜色命名的萝卜。举个例子说明:红、白、黄、绿、紫、蓝六堆萝卜。白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲。”看完，白萝卜手指都指向胡萝卜堆。胡萝卜就要开始蹲着喃喃自语了，然后可以指定下一个，但是不能是白萝卜。

游戏分三轮进行。每一轮都会逐渐加快拍子速度来增加游戏难度。在游戏中，反应慢的玩家和传递错误信息的玩家被淘汰。最终，留在舞台上的人数最多的队伍就是胜利者。

2、游戏环节——拼凑道具:托盘

任务内容:3部iphone，1对耳环，1根鞋带，1只高跟鞋，1个手镯。

A.人数:两队队长各选10名队员参赛，共计20人。

b、规则:两组人，每组10人，选一人负责托盘，主持人出题。两组人将在1分钟内在观众中找到问题中需要的物品，在最短时间或规定时间内找到最多物品的一组获胜。

员工生日惊喜计划第五章

一.目的

为了体现公司对员工的人性化管理和关爱，增强员工对公司的认同感和归属感，让员工真正融入公司这个大家庭，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长发展。推进企业文化建设，丰富企业文化内涵。

二、活动主题

Xx集团xxxx年x月员工生日会

三、活动时间

每月一次，2小时左右，具体时间会提前通知。

第四，场地

暂时指定为xx会议室，会根据实际情况和当月的活动安排。

动词 （verb的缩写）目标受众

1.生日在当月的员工；

2.邀请公司领导参加；

3.有文艺特长者提前走程序报名(待定)。

不及物动词活动的程序安排

1.准备:准备生日贺卡、生日礼物、蛋糕等物品，布置活动场地。

1.1人事部制作当月生日员工名单，准备生日贺卡，请同事和领导写祝福语并签名；

1.2邀请生日员工参加活动(宣布为会议)，邀请有文学特长的领导和同事参加；

1.3提前购买活动所需物品；

1.4做好活动现场布置。

1.5制作PPT，提前准备音乐。

2.活动内容安排:

2.1主持人开场，让过生日的工作人员自我介绍，逐渐巧妙地引入主题，给过生日的工作人员惊喜；(提前准备好PPT)

2.2领导或主持人发消息感谢员工对公司的贡献，表达公司对员工的祝福；

2.2赠送领导和同事签名的生日卡(卡片可用铅笔编号)；

2.3生日员工按编号顺序领取礼物，发表生日致辞，分享人生中最有意义的事件，并为下一位员工赠送礼物、送上问候。

2.4联欢游戏环节:每月可根据主题策划活动形式，内容主要包括:互动娱乐游戏、卡拉ok比赛、即兴节目表演、国标舞等。准备一些小礼物(糖果、饼干、巧克力、玫瑰等。)奖励在绩效或活动中获胜的员工；

2.5唱“生日歌”，吹蜡烛，许生日愿望，分享生日蛋糕；

2.6合影留念；

2.7主持人发来消息，生日会结束，场地清理完毕。

七、游戏计划

1.方案一:成语接龙(小组游戏)

1.1位置或分组安排:生日员工站/坐成一排，不分组。

1.2游戏规则:说出开头的，如“坐井观天”，下一个人必须捡起一个的最后一个字，如“永远”，说出以“天”字开头的(也可以说是谐音)。如果直接下去，5秒内拿不起来就输了，输的人要受罚。

1.3惩罚:提前准备好纸条。纸条上有一个字。每一个被处罚的人都要把抽签抽中的字做成固定的句型，大声念出来:新婚之夜，我xxx(姓名)+抽中的字。

2.选项二:可以猜(小组游戏)

2.1分组:生日员工3人一组，一个打手势，一个猜，一个按滑梯。

2.2规则:三分钟内答对最多问题的一组获胜。游戏的规则是，做手势的人可以用文字和肢体动作来提示描述，但不能描述一个单词的发音或写法。

2.3获胜团队可额外获得一份小礼物。

3.选项3:记忆力测试(小组游戏)

3.1分组:生日员工分为两组。

3.2规则:在幻灯片上播放一段视频或一张图片，10秒后移除。根据视频或图片设置10个问题(关于图片中细节的问题，如颜色、形状、数量、动作等。)，答对最多的一组获胜。

3.3获胜的队伍可以要求对方队伍做一件事。

八。成本预算

目前，集团总部共有员工154人。按照生日员工100元/人的标准，总费用取决于当月参加生日员工的人数。每月的活动费用可以根据不同的活动形式灵活安排，但总费用必须控制在总预算之内。

具体费用预算如下表所示:

项目数量单位单价金额备注

1.道具(横幅、气球)本期生日员工人数为，加上邀请人员和主办方，本期参与总人数为。

2、水果金

3.生日蛋糕磅

4.生日贺卡

5.活动礼品(保温杯)

6.其他人

合计:元

分管负责人:行政中心:管理副总裁:集团总裁:

员工生日惊喜计划第六章

一.目的

为营造温馨和谐的工作环境和氛围，体现公司的人文关怀精神，让每一位员工真切感受到大家庭的温暖，从而进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，特制定员工生日福利活动方案如下:

二、活动范围

适用于公司所有员工。

第三，福利项目

1.生日贺卡

该公司设计和生产统一格式的贺卡。贺卡上有员工的生日祝福和总经理的亲笔签名。

2.生日礼物

不要限制礼物的种类，选择实用的物品作为生日礼物。

3.生日蛋糕

当月寿星可以分享公司做的生日蛋糕。

4.生日活动

每月一次，为本月过生日的员工举办集体生日庆祝会，形式有:唱生日歌、一起分享生日蛋糕、员工生日秀(每位员工有1-2分钟的自由支配时间，可以唱歌、秀自己的绝活、表演节目或分享一件让他印象深刻的事，不分格局)、互动游戏、合影留念。

5.生日专栏

在公司企业文化宣传栏设立员工生日专栏，每天给过生日的同事附上生日祝福。

四。活动的时间和频率

1.每月举办一次，具体时间为每月第三周的周五下午，16:00-17:30。

2.当月生日人数少或特殊情况不能如期举行的，顺延至下月，下月与生日工作人员一同出席。

动词 （verb的缩写）举办地点

公司会议室、其他室外或租用场地应根据当前活动安排。

第六，活动对象

1.当月过生日的员工，以其身份证在综合部备案的生日为准。

2.邀请公司领导和部门领导参加。

七、责任部门:

综合部:负责收集生日员工名单，制作生日贺卡，申请贺卡和生日活动费用，订购生日大蛋糕，通知生日活动，安排生日活动现场，在宣传栏发布和更新生日栏目信息。

具体要求:

1.综合部每月31日前制作生日人员名单及具体生日信息(以身份证为准)，每月15日前制作当月贺卡及活动经费审批表交总经理签字。

2.综合部每天8:45前发布更新生日专栏信息。

3.综合部在每月生日活动的前一天发出活动通知，负责当天活动的人员和场地的组织安排。

4.负责生日活动材料的采购。

5.综合部负责拍摄活动照片，评选结束后在公司员工中发布。

6.生日活动后活动费用由综合部负责报销，严格按照审批标准，多退少不补。

八。成本预算

按照100元/中国的标准。(含生日贺卡、礼品、蛋糕、现场装饰、水果饮料、零食)。

关于公司给员工生日礼物的创新和公司给员工生日礼物的介绍到此结束。我想知道你是否找到了你需要的信息？如果你想了解更多这方面的内容，记得关注这个网站。

以上解释了公司给员工的生日礼物。员工的演讲稿怎么写？这篇文章已经分享到这里了。希望能帮到你。如果信息有误，请联系边肖进行更正。