大家好，下面小编给大家分享一下。端午节有加班费吗？很多人还不知道这一点。以下是详细的解释。现在让我们来看看！

2021年端午节的加班费是多少天？

2021年端午加班工资3天。劳动者在6月14日法定休假日上班的，用人单位应当按照日工资的三倍支付加班工资，费用不得以休息时间抵减。6月12日、6月13日，单位安排劳动者加班的，可以为劳动者安排补休或者支付不低于日工资两倍的加班费。

端午节是法定假日吗？

端午节是法定假日。

中秋节、春节、清明节和端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起，中秋节被列为国家法定假日。2007年12月14日，新修订的《全国年节及纪念日》正式将清明节、端午节、中秋节列为国家法定节假日。

自2008年以来，共有七个国家法定节假日，即元旦、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节和国庆节。国家公休日的假期通过调整双休日集中，休假时间每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日和其他特定群体的节日，限于特定群体或局部地区。

2021年端午节加班费是多少倍？

6月14日加班费:加班费计算基数为21.75× 300%。

休息日和节假日性质不同，支付的工资也不同。根据《劳动法》规定，用人单位在端午节6月14日安排劳动者加班的，应当支付不低于劳动者日或者小时工资的300%的加班工资；6月12日至6月13日，用人单位安排劳动者加班的，可以为劳动者安排补休，不支付加班工资。不给补休的，应当支付不低于劳动者日或者小时工资的200%的加班工资。

加班费基数介绍

职工加班工资的基数可以由企业与职工协商确定，否则企业应当按照职工本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的员工岗位对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可以通过工资集体协商与用人单位进行协商，协商结果应当是工资集体协议(经批准用人单位实行弹性工时制度的，不执行上述规定)。

端午节没有加班费如何维权？

节日期间加班却拿不到加班费的，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，提出维权诉求时注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种方式维权:

先向当地劳动保障监察机构投诉，由劳动保障监察机构进行调查处理。

第二，如果对加班工资的支付有争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求用人单位支付法律规定的加班费和经济补偿金。

劳动者在依法维权时，一定要注意收集加班证据，如考勤卡、公司用餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意仲裁时效不得超过一年。此外，针对个别单位给加班员工发“红包”，并将“红包”视为员工加班工资的现象，卢科长表示，“红包”是对员工一年工作表现的肯定和褒奖，类似于年终奖，但不能代替节日期间的加班工资。如果单位拒不支付加班工资，劳动者可以准备加班记录、劳动合同、书面材料等。，并向劳动保障监察机构报告。

以上说明了端午节是否有加班费。2021本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。