大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道年终奖有多少。下面是详细的解释。现在让我们来看看！

年终奖的数额由企业根据情况自行调整。比如刚开始占工资总额的5%-10%。当整个系统有效、平稳地运行时，该量可以增加。有些企业的奖金数额甚至高于工资，甚至达到工资的150%。

法律依据:

《关于工资总额构成的规定》第四条规定，工资总额由以下六部分组成:

(一)小时工资；

(2)计件工资；

(3)奖金；

(四)津贴和补贴；

(五)加班工资；

(6)特殊情况下支付的工资。

第七条规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

包括:

生产奖；

(2)节约奖；

(3)劳动竞赛奖；

(四)机关、事业单位的奖励工资；

(5)其他奖金。

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