深圳一档社保代缴，代买深圳二档社保五险，代理深圳劳务外包

一、如果贵司或以下情况，请联系我——社保外包
1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
2、公司小，人员专的业性不够，人员成本高；
3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必的须经常留意的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。
4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。

关于作为企业，单位有义务给每一个员工缴纳社保，员工自愿放弃社保，企业将面临3大风险！
1、未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，企业逃不掉责任。
不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险ji金伎付的费用都得公司来伎付。如果员工因公si亡，根据我国法律规定，企业还要伎付一次性工亡的补助金。
2、如果员工要求补缴社保，企业百分100要补缴。
虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴，企业必的须百分100补缴员工的社保。
3、企业社保逾期将面临法lv责任。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

广州骏伯人力集团成立于2003年，18年HR外包经验，国内66+家分公司， 300多个服务网点，为国内各地企业（员工）提供社保公伿金代缴、代发工资、劳务派遣等一站的式的人事外包服务。排名前十的人力资源公司！

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