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领导问老员工有什么想法,把握住这3点,领导员工都能皆大欢喜
昨天晚上夜跑时,碰到了邻居老唐,平时喜欢跑步运动的他,身材非常好,根本看不出已经四十多了。两人一边跑一边聊。聊着聊着就聊到了公司,聊到了工作。他在公司干了十多年了,一直也没有太大发展。不过他心态到时挺好,不在乎,平时跑步健身,休闲娱乐,洋洋活的精致。
他昨天早上上班比较早,办公室里人都没来,不一会儿领导来了,于是两人就躲到楼梯口去抽烟了。一边抽一边聊,聊了一会,领导就问他有什么想法。这问题一下把他给问住了,不明白领导为什么要这么问。思来想去,自己也没得罪过领导,他到底什么意思呢?
对于职场老鸟来说,领导问你有什么想法,此时却是要慎重些,考虑周全在回答。回答时一定要注意领导对你的态度。回答时把握住这3点,领导员工都能皆大欢喜。
1、对你满意。如果你跟领导的关系还不错,领导对你的工作也很满意,他问这个问题很可能是在暗示,下来准备要重用你了。回答时,可以先对自己工作做个大致总结,然后表达一下自己愿意接受更重的担子的想法。
2、对你不满意。如果你跟领导的关系不那么好,工作中也不是很顺心,领导问你这个问题有可能是想给你调岗,把你调走。回答时,在总结完工作以后,就可以表达一下自己的想法,想走还是想留,虽然不一定有用,但既然他问到了,那就大方的说清楚,就可以了。
3、态度不明。如果你在工作中普普通通,平时领导对你的态度也不咸不淡,没什么特别的态度,那他这么问,估计也就是想要了解下你的近况,作为领导关心一下下属。回答时,不必抱太多的心思,实话实话,这多时间的工作做个简要汇报,最后可以适当的恭维下领导,让他多多指导,什么的,态度一定要诚恳积极。
面对领导时只要把握住这3点,端正态度,你的答案一定会让大家皆大欢喜。
你认为这个问题该如何回答?欢迎留言分享。
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