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2021-10-21 17:20  浏览:10

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还想着一次性补缴社保15年吗?代缴梅州社保,梅州社保代买,梅州劳务派遣代理,代缴梅州公积金
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随着养老金数额的涨涨涨,不少人越来越重视社保缴纳,关于社保问题咨询也是层出不穷,最近有朋友提问:“你好,我现在已经57岁了,先前带二个小孩又没工作从来没有交过社保,现在还要办法补救吗?”
这位朋友真想要缴社保,只能按月一年一年的缴到山无棱天地合......到72岁,就能领上第一笔养老金!有人奇怪,不是说能一次性补缴社保15年吗?怎么就缴保漫漫无绝期了?
清醒一点!朋友!这项社保政策已经从2019年就开始实施啦!
1.达到60周岁,并且没有参加社保缴费的居民,将不再发放老年生活补助!
2.年满45周岁不满60周岁,且没有参加社保缴费的居民,不再允许一次性缴纳15年的养老保险费。
但是下面这三类人群例外:
1.具有本地户口,而且曾经在1961年-1982年期间下乡的知青;
2.具有本地户口,而且曾经参加过职工养老保险的大龄人员;
3.本地城镇户口,曾经与国企、县镇级集体企业建立劳动关系,2010年12月31日前达到退休年龄。
不满足这三个条件的人社部门给出的方案是:
1.退出养老保险,提取个人养老账户余额;
2.继续缴纳,缴够15年再领取养老金。
但是退休后继续缴纳养老保险费,领取养老金的年龄肯定就会推迟,所以,尽量还是不要断缴啦~
PS:正常缴纳社保的朋友不用慌。社会保险法实施前参保,即在2011年6月30日这个时间节点前参保的,到退休年龄延长可延长缴费5年,之后要是仍不足15年,可以一次性补缴至满15年。
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点,直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
如果贵司是以下情况,请联系我: 
1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;
2、公司小,人员专业性不够,人员成本高;
3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。
4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。
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