取消大小周资本让步了吗 我永远支持取消加班?几家龙头企业刚相应政策宣布取消加班，大小周就开始有公众号发文“XX公司员工降薪17%？取消加班后，工作时常变长”这种迷惑文，我不知道他们是不是自己想重回996加班福报，还是只是想挑起一些对立情绪，甚至有更不良的居心，现在小编就来说说关于取消大小周资本让步了吗 我永远支持取消加班?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

取消大小周资本让步了吗 我永远支持取消加班

几家龙头企业刚相应政策宣布取消加班，大小周。就开始有公众号发文“XX公司员工降薪17%？取消加班后，工作时常变长”这种迷惑文，我不知道他们是不是自己想重回996加班福报，还是只是想挑起一些对立情绪，甚至有更不良的居心。

首先,标题党用了“降薪”，仔细读完就知道，并非是降薪。是因为周末不再加班，不再有加班工资。企业通告上说，有事加班提交申请。有人就说了:一般申请都不给批。反过来想是不是提交的加班内容不重要，或者上级认为不紧急。那就不加呀，申请反正提过了，不批双休快不快乐？换个角度，如果上级故意为难，换工作可能是更长寿且快乐的决定。如果不是因为未完成的工作，纯粹是加班混点，赚加班费，那趁早取消吧，无论为了促进工作效率角度，还是减少内卷，都有益无害。高薪从来都不应该给耍滑混点的同事，应能者居之。

其次，市面上最难受的是，一众小公司无偿单休和加班。而只有大厂取消了加班，才能促进小公司从招聘上改善。你会发现有很多公司逐渐取消5.5天或大小周，不是因为良心发现。而是因为更多强硬的面试者说：不好意思，单休我不考虑。有太多的企业5.5天或单休的工作效率低到不行，本质上毫无意义，仍然要拖延一天。

我永远支持取消加班取消大小周的，慢慢大家会从工作效率上考量业绩，而非永远在时间在内卷。大家有更多自己的时间享受生活，陪伴家人，职场上更良性发展。总之，我永远不能理解:996是福报的说法。

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