前几日跟几位朋友聊天，加上在悟空回答中看到有人提问，居然发现很多上班族对于董事长和总经理有什么区别都不知道？这简直让人有些匪夷所思啊，那么正好今天九品职麻官就跟大家聊一聊公司里面董事长和总经理这“两驾马车”的区别吧。

其实这个问题看似简单，但是如果想要全面的分析，还是有些复杂的，毕竟国企和私企的差别还真的不是一点点，各个企业组织机构设置也总是不尽相同的。比如在私企里面，一般董事长是老大，总经理是老二，这种架构现在看来已经成为主流模式，一般企业的老板就是董事长，总经理充其量也就是职业经理人，干的好，未必能升任董事长，干的不好也随时可以被裁撤。当然前几年国美电器的案例想必很多人都记得，就是职业经理人个人势力和威望达到一定地步后，对董事长而言绝对不是一件好事。

那么在国企里面呢？我记得以前我对国企的组织架构比较感兴趣，经过多方了解，也慢慢理清了一些角色的设置。比如现阶段，我们很多国企里面真正的一把手理论上讲应该是三个人，分别是党委书记，董事长，总经理或总裁，但是一般企业同时有三位主要领导的话，很明显不利于科学和高效的决策，于是，现在很多国企采用的大都是双首长制，所谓双首长制，其实就是由一人肩挑党委书记和董事长，由一人担任总经理，虽然理论上党委书记和董事长是一把手，总经理是二把手，但是很多年前的厂长经理负责制还未完全转变过来，所以很多总经理其实也是一把手，董事长和总经理同时作为企业主要领导在各自授权范围内开展工作，不存在总经理对董事长负责（理论上需要），因为董事长和总经理都要对上级出资企业负责。这种双首长制，有一个很大的弊病，就是如果两位主要领导不合，从而内斗不断的话，那么对企业来说，所造成的影响和损失也是巨大的。