关于陈列设计师培训,深圳泛美和北京中赫,哪个比较好?资格证书哪个含金量比较高?

你说的很好，证书只是个敲门砖是获得机会的前提。培训机构参差不齐，孰优孰劣真的很难分辨了。不过我想培训机构的选择把握几个标准应该就没有问题了。

***个是口碑，这是行业对它的认可，口碑好证明毕业学员，以及用人单位对学校教学质量的认可。中赫时尚从04年开始是国内***家从事陈列师职业教育的培训机构，目前国内85%以上的陈列师都是从中赫毕业的，就品牌历史、知名度、学员就业数量来看就能看出。

第二课是权威，这个主要体现在证书上面，现在随便一个机构都可以发自己的证书，但是含金量到底有多少，要打上一个大大的问号。毕业之后参加全国统一的认证考试，合格颁发陈列师资格认证。认证考试成绩由三部分组成：1.平时学习情况评分，2.理论考试，3.分组实操考试成绩。

第三就是就业，参加培训的同学不能说全部，但绝大多数是为了找到一份满意的工作才来学习的。如果毕业之后还是找不到工作那花费了时间和精力，付出了金钱的代价，什么都没有得到。就是赔了夫人又折兵了。全国各地都有品牌公司、猎头公司来学校要人，要求推荐毕业生去工作。所以毕业之后如果有找工作的需要跟学校提出，学校会根据学员的需要推荐相应的工作。

想做陈列师,哪里可以培训学习?

武汉安娜苏是华中地区师资力量最强大、教学环境***的时尚培训学校，我们在一个月的培训时间里教给学员的是规律性知识，而所有的学员通过这段时间学习，对技术的规律性基本上都能完全掌握。毕业后学校还可以推荐就业，这一点在全国都是独一家的。

武汉安娜苏时尚服饰陈列课程，以国际一线品牌陈列师的标准来要求陈列师。小到具有国际细节陈列标准的陈列实物，大到国际一线品牌系统完善的橱窗设计，每一节课程都站在一个国际视野的角度来提陈列师对整个服饰行业的了解与认知。

各种品牌市场调研报告，陈列、橱窗策划方案使陈列师在数据、市场分析、统筹策划的能力上有所提升，从而为在整个服饰行业竞争力上有所储备。

作为一名陈列师需要对自己未来有一个明确的职业生涯规划，也就是职业定位；就就好像品牌定位一样，品牌定位不明确或者不清晰，轻则白白浪费企业大量的人力、物力、财力，从头再来；重则一蹶不振，让品牌在市场上消失。

陈列师未来职业定位不明确或者不清晰，就等于开车选错了路线，开出很远才发现离目的地越来越远，白白浪费时间和精力。

服装陈列技巧培训

服装陈列技巧培训有对比式陈列、重复陈列、对象陈列、层次性陈列。

对比式陈列：是指在服饰商品的色彩、质感和款式上，或是在设计构图、灯光、装饰、道具、展柜、展台的运用上，采用对比式设计，形成展示物间的反差，达到主次分明、相互衬托的展示效果。

重复陈列：是指同样的商品、装饰、POP等陈列主体或标识、广告等，在一定范围内或不同的陈列面上重复出现，通过反复强调和暗示性的手段，加强顾客对服饰商品或品牌的视觉感受。

对象陈列：它的含义是通过突出产品的功能、特点，或利用道具、移动造景手段，强调产品的目标顾客，使展示和宣传具有明确的目标，并且可以加强与顾客的沟通，有助于提高与顾客的亲和力，达到引起顾客兴趣和好感的作用。

层次性陈列：是将同一卖点的不同商品、同一品牌的不同产品和消费需要的不同，按照一定的分类方法，划分层次依次摆放，使顾客能迅速确定自己的购买目标，方便快捷地进行选择和购买。

因此，在服装陈列中，服装是陈列演出的重点，陈列是烘托店铺气氛的手段，空间设计则是表演的舞台，三者合一才能成为完美的表演。

服装陈列在国内哪里有的培训呢？主要是做什么有什么发展机会吗？

服装陈列培训在上海服装陈列师实际工作技术培训公司有，主要是学习下面这些管理技术的：

1、服装店铺陈列管理，

2、服装风格定位、商品分类、色彩运用、服装系列化组合搭配陈列管理

3、店铺规划、卖场布局设计管理

4、柜面结构、中岛结构设计管理

5、模特应用设计管理

6、橱窗设计应用管理

7、展台设计应用管理

8、道具、海报、POP运用管理

9、灯光设计运用管理

10、导购员形象设计管理

11、设计主题、营销主题表达的实战技能管理

12、服装陈列促进商品销售分析管理

这个职业是目前服装公司***的职业，发展前途太好了，月薪很高的。

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