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外地公司购买深圳社保,深圳社保办理优势,深圳劳务派遣代缴社保
2023-03-13 09:39  浏览:3
 

外地公司购买深圳社保,深圳社保办理优势,深圳劳务派遣代缴社保

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深圳社保养老规划的好,个人退休金将高增长!

一、社保养老规划的政策依据:

企业职工社保、灵活就业社保是目前深圳市最主要的参保方式。两者在养老保险退休金权益方面无区别。

《中华人民共和国社会保险法》规定:达到法定参保年限,达到法定退休年龄,按照国家法律规定享受退休待遇。

1)法定退休年龄:男性60周岁,女性50周岁

2)法定参保年限:全国累计满15年,在参保满10年的地市办理退休,任一地市参保不满10年,回户籍地办理退休。

二、社保与社保不一样,核心在权益与收益

    很多人以为社保就是养老退休、医保看病,但很少去了解其中的不同。打个不恰当的比喻,小城市的房子与深圳的房子,价格是天差地别。

同样的道理,社保的权益与收益也因城市经济繁荣度不同而不一样。

深圳社保的权益,包括买车摇号资格、买房资格、学位申请、医疗资源、养老金的增长、民生补贴、出入境等都是与社保相关联。

这里的结论也是以深圳政务数据为依托得出来的。

1)深圳人口结构最具竞争优势,核心就是年轻口比重高,老年人口比重小。经济发展强劲,社平工资全国第三。以为退休金高。深圳2022年1季度:累计实有商事主体385.86万家

2)深圳2022年医保累计结余1896.02亿,养老保险累计结余5941.280亿。在全国和一线城市,都是名列前茅的。2022年全年深圳市医疗保险基金当期结余332.75亿,累计结余1896.02亿元

3)规划以男性50岁,女性40岁为节点。超过了这个时间,非深户要在深圳退休难度就比较大了,需要变动的信息比较多。@深圳人,在深圳办理退休的条件(含非深户)

4)非深户选择二档职工社保,比灵活就业一档投资回报率更高。

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2、减少事务性工作,把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理,从繁杂的事务性工作中解脱出来;

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