2分钟前 劳务实名制公司信息推荐「中科熠创」[中科熠创8359011]内容：

实名制考勤系统如何监管11、 灵活

自主创建项目，灵活区分自有班组和分包商工人，分包商工人还可以邀请分包商自行录入;

可以灵活授权业主、第三方、工人通过电脑、手机查看考勤数据;

2、 有效

考勤数据可实时同步到云端，在电脑、手机上都能实时查看复核，无需手工录入和统计;

可与分包商协同管理项目考勤数据，无需手工汇总上报;

3、 准确

考勤数据可与EDM协同，依据考勤数据直接计入项目人工成本;

可按项目、工种、人员自动统计各类分析数据，准确掌握现场情况。

实名制考勤系统中考勤规定

工作时间：

（1）本项目部员工每月可享受三天有薪休假，有薪休假当月有效，不得累计使用，尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。

（2）员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定，具体上下班时间由各项目部制定并报办公室存档。

（3）上班时间后15分钟到岗或提前15分钟退岗的均按迟到论处，每次扣罚50元；每次迟到、早退1小时以上的按缺勤论处，每次扣罚一天工资；无故旷工者一律扣罚日工资的两倍，每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。

（4）因工作需要必须加班的，由项目负责人统一安排，相关人员必须执行，加班者休息时间可根据需要适当调整。

（5）迟到早退旷工情节严重屡教不改者，给予通报批评，扣除绩效工资，直到解除劳务合同。

智慧工地实名制考勤系统的应用价值

针对目前传统建设单位存在的问题，智慧工地实名制考勤系统是集项目云端管理平台、实名制考勤管理、人脸动态识别考勤系统、薪资发放系统于一体的现代有效项目管理平台。项目管理人员能够从系统中了解到劳务人员的到场情况及工人工时，得到实时预警，提高工程安全质量、把控工程进度，减少劳务纠纷，提高了建筑企业资金的使用效率。