辞职人员待业期间社保怎么交，杭州职工社保代缴，杭州公积金代买

辞职之后原公司进行社保减员，个人不及时处理社保缴纳的问题，造成个人社保断交，将影响个人很多方面的权益，但是社保主要通过公司交，待业期间没有工作单位，个人要怎么叫社保呢？

 

“还有3个月，我的社保即将连续缴满5年，我就拥有在上海买房的资格了，但是最近因为工作的问题，让我很是头疼，我想辞职，但是我又担心社保缴纳的问题，如果这个时候社保断交，等于前功尽弃了，我该怎么办呢，要不要辞职换工作，换工作的话，我自己怎么交社保呢？是可以找你们代缴的是么？”

 

以上是近期后台收到的咨询，又到了金三银四辞职季，很多小伙伴选择这个时候辞职，寻找更好的发展机会，但是都因为担心社保缴纳的问题，而前来咨询，实际这种情况很常见。辞职之后原公司进行社保减员，这时候属于个体，不及时缴纳造成社保断交，影响深远，尤其对于在大城市中生活的外地人来说，影响更为严重，因为涉及很多方面的资格，比如买房、购车摇号等等资格，所以一定要及时处理。

 

辞职人员待业期间社保怎么交？目前来说自己交社保有2种情况。一种是针对本地人而言，另一种是针对外地户口人员。本地人辞职后，社保可以选择到职介中心缴纳，但是只能够缴纳养老、医疗和失业保险。外地户口不行，所以避免社保断交，可以通过社保代缴公司解决，缴纳五险。

社保代理对公司的好处：

1、分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。

 

2、提升员工满意度、解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。

 

3、节省成本客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

公司简介：

骏伯人力集团成立于2003年、至今已有18年的HR行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

全国社保代缴、代发工资、劳务派遣请咨询：

骏伯人力资源（集团）有限公司

联系人：姚晨

电话：021-36352611 分机801

E-mail：lyyhr2013@hr668.com

手机：13585964157（微信同号）

网点：北京、上海、天津、重庆、广东、广西、海南、辽宁、黑龙江、吉林等

荣誉：全国人力资源诚信服务示范机构、中国百强劳务派遣机构