上海离职后社保怎么交，上海职工社保代买，上海五险一金代交

个人想要很好的享受上海社保福利保障，连续缴纳是很重要的，因为社保断交影响养老和医疗等保障之外，还关系这外地个人在上海的很多城市福利，所以一定要积极缴纳社保，但是上海社保只能通过公司缴纳，离职后怎么交社保呢？

 

“我是独生子女，是小县城中再普通不过的家庭，毕业之后父母劝我考公务员，然后在县城找份稳定的工作，结婚生子离他们也能够近一些。但是我想看更大的世界，想要过更加自由的生活，想要到大城市中去历练一番，不想过那种一眼望到尽头的日子，太痛苦，所以决定来到上海。

 

转眼6年过去了，随着时间的流逝，父母年岁越来越大，我无法在身边陪伴，但是要我放弃上海的工作生活，我还不甘心，所以我决定在这里买房，把父母接来身边，父母也只有支持，这么些年自己的积蓄，加上家里的拼拼凑凑，勉强够首付。但是由于我的买房资格还没够，所以迟迟没有落实，而且金三银四到了，我想要换一份工作，所以为了保证社保连续缴纳，提前找了社保代缴公司咨询，所以之后就是换工作，找新工作，然后早日买房接父母来身边...”

 

在上海工作机会很多，离职也时有发生，但是离职之后，社保缴纳问题是每个人都应该关注的，因为社保断交，不仅影响自己的养老和医疗报销等保障，对外地个人来说还涉及购房买车摇号等资格，所以一定要积极缴纳。

 

上海离职后怎么交社保？在上海缴纳社保，主要通过单位进行缴纳，享受的是5险待遇，辞职之后本地人员可以在街道缴纳，但是只能够缴纳3险。对于外地人来说，在离职换工作的时候，工作空窗期时，避免社保断交，这时候可以找上海社保代缴公司进行缴纳，与在职人员一样，保证社保连续缴纳，保证自己在上海的权益享受。

社保代理对公司的好处：

1、分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。

 

2、提升员工满意度、解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。

 

3、节省成本客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

公司简介：

骏伯人力集团成立于2003年、至今已有18年的HR行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

全国社保代缴、代发工资、劳务派遣请咨询：

骏伯人力资源（集团）有限公司

联系人：姚晨

电话：021-36352611 分机801

E-mail：lyyhr2013@hr668.com

手机：13585964157（微信同号）

网点：北京、上海、天津、重庆、广东、广西、海南、辽宁、黑龙江、吉林等

荣誉：全国人力资源诚信服务示范机构、中国百强劳务派遣机构