自己没有公司社保怎么办理，广州中小微企业代缴社保，灵活用工

缴纳社保在目前来说是很重要的事情，如果找到公司就通过公司缴纳职工社保，如果没有工作单位，就自己交，但是很多人对于自己交社保的问题，并不是很清楚，所以今天针对自己没有公司怎么缴纳社保进行介绍，希望能够给大家一些参考。

 

“朋友笑笑在一家外贸公司工作，工作这么长时间，薪资不涨反而加班越来越多，因为疫情影响外贸行业不景气，提升也相对降低不少，笑笑觉得工作前景康友，所以有离职的想法，趁着金三银四招䀻忘记，但是笑笑现在担心的是社保缴纳的问题，所有不知道是继续坚持还是寻找新的出路而犹豫不决。实际像笑笑这种顾虑，如果担心社保缴纳的问题，目前完全可以通过社保代缴公司解决，能够保证社保连续缴纳，也能够保证自己的权益保障不受影响...”

 

目前我国的社保体系一共有两种方式，一种是城镇职工，一种是城镇居民。职工社保主要通过公司缴纳，居民社保主要个人缴纳。对于个人来说，如果有公司就通过公司缴纳，个人和企业一起承担费用，个人享受5险待遇，缴满15年，退休后领取养老金，最低缴满25年医保，享受医保报销政策。如果没有工作，这时候避免社保断交，可以选择自己缴纳。

 

自己没有公司怎么缴纳社保？本地个人可以在职介中心申请缴纳，但是一般只能够缴纳养老、医疗和失业保险，但是各地政策不同，所以具体交几险，还是按照当地政策。而对于外地个人，比如在一次城市工作的个人，没有当地户口，社保只能通过公司交，没有公司的时候，避免社保断交，可以选择找社保代缴公司解决。连续缴纳社保，对于外地个人买房、买车摇号、孩子上学、落户等方面，有很大影响，所以连续缴纳社保很重要。

社保代理对公司的好处：

1、分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。

 

2、提升员工满意度、解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。

 

3、节省成本客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

公司简介：

骏伯人力集团成立于2003年、至今已有18年的HR行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

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