骏伯人力集团深圳社保代理公司有骏伯，18年正规社保代缴单位，专业为各企业单位/新公司/异地分公司及个人轻松解决社保代缴问题。业务覆盖300+城市，代缴全国社保，省心选择。

可能有不少上班族都有试用期期间单位没给自己交社保的经历，理由无非就是说试用期期间不给交社保，转正之后才可以，那么实际过程中，比如在深圳上班试用期期间需要缴纳社保吗？骏伯人力集团小编想告诉大家的是：当然要交！

根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，员工入职30天内单位必须为其缴纳社保，如果不缴纳社保的话属于违法行为，员工发现有这种情况的也可以到社保局进行举报。

但实际情况是依然有不少深圳公司在员工试用期不给交社保，给出的理由也是多种多样：比如刚入职不稳定不能交社保，要么是说经营成本高、人员流动大；试用期3天就能离职，刚上班就交万一马上不干了，公司就亏了等等...

只是刚入职的朋友可能也说不出口让公司按规定给自己交社保，也担心公司会对自己有意见。但是也有不少朋友之前社保是一直在交，从来没断过的，不想就这么断了。毕竟要在深圳落户，社保要连续交满7年，一旦断了连续缴费年限需要重新开始计算。

如果深圳的朋友在试用期期间公司不交社保，又不想社保断缴，也可以通过社保代缴机构来缴纳社保，这样既能保持社保连续，也不用和公司交涉。当然公司入职就给员工交那自然是最好了。

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