在现实中，安全培训的效果很难说十分理想。其原因是，理论上的应该“有效”与现实中“是否获得有效”存在着差距。缩短差距的根本措施是针对不同培训对内容合理选择培训方式和方法。通过方法和形式的改变来引导员工，使员工产生思想共鸣。有关研究表明，一个成年人通过阅读只能学习到所学习内容的10％，通过听力能学习到15％，而亲身体验过的事情（体感）能学习到80％，因此在安全培训中应用体感教育方法，形成新的适应企业员工安全培训模式，将大大提高员工安全培训效果。通过该体感项目，使受训学员了解相间短路故障对于人身、电网和设备的危害性，充分认识检修作业过程中安全防护用具重要作用。
早开展安全体感培训的是日本住友金属在鹿岛制铁所，该所于1997年设置了1号安全体验教育训练设施，对员工进行训练，教育效果得到了广泛认可。2010年，日本新日铁在几乎所有生产单元内建设事故模拟体验培训设施。
江苏孚科智能科技有限公司坐落于风景秀丽的太湖之滨——无锡，是从事安全体感设备研发和制造的企业。公司将始终坚持以拓市场，以质量求生存，以技术谋发展的宗旨，为社会创造的安全体感设备。
安全体感设备的危险性
凸出物打击危险：
（1） 旋转运动部件上凸出物的打击，如转轴上的键、定位螺丝、联轴器螺丝等。
（2） 孔洞部分具有的危险，如风扇、叶片、齿轮和飞轮等。振动夹住危险机械的一些振动部件结构，如振动体的振动引起被振动体部件夹住的危险。
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高处坠落
有人从高处坠落，不要随意的抬起伤员，须到医生赶到现场，才能诊断并采取正确的急救措施，以免由于不正确的抬运，使骨1折错位造成二次伤害。
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