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中山网上社保代理,珠海网上代缴社保,江门网上社保代办
2022-04-18 14:19  浏览:13

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yi情期间无法返岗,工资该怎么算?

政符依法采取停工停业、封锁区等紧急措施,导致企业停工或劳动者不能返岗,劳动者的工资应如何计发?

应区分不同情况处理:

1)对企业安排未返岗劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的,按正常劳动支工资。

2)对企业安排劳动者在受yi情影响期间使用带薪年休、企业福利等各类的,按相关的规定支工资。

3)劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的,参照停工停产期间工资支相关规定与劳动者协商,在一个工资支周期的,按照劳动合同约定的标准支工资;超过一个工资支周期的,由企业发放生活费,生活费按不低于当地蕞低工资标准的80%

劳动者被依法隔离时,工资如何计发?

根据防治法规定,实施隔离措施,导致劳动者不能提供正常劳动的,企业按正常劳动支其在隔离期间的工资。

 

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