农民工辛苦了一年，应该及时拿到工资。这也是《劳动合同法》赋予工人的最基本权利。但在某些地区，拖欠农民工的工资仍然存在，导致经常发生堵路、闹事、自残式讨薪事件频频上演，农民工面临被拖薪、欠薪的情况，该如何求助呢？
要讨薪，对农民工最重要的是要有证据，特别是证明与单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘手册，记录和劳动合同；员工名册，出勤记录；上岗证，工作证（品牌），通行证，餐券，加班记录，押金收据，工资欠条，同事的证词等。
1.争取协商的解决方案。农民工与谈判公司注意以下几点：①要团结一致，可以选举代表进行谈判； ②主动出示证据，并通过录音等方式保存谈判记录； ③说明因拖欠农民工工资而受到的政府和法律处罚的实例，让老板心生敬畏
2.向当地劳动保障监察部门投诉，可以拨打热线电话或直接去投诉。投诉时注意：拖欠工资必须在1年内发生、查明隶属关系、向单位所在地的监督机构投诉；书面投诉必须注明姓名，性别，身份证，年龄，职业，工作单位，住所和联系方式，用人单位的名称和住所，法定代表人或主要负责人的名称和职务；说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
3.申请劳动仲裁，提起诉讼。但必须在劳资纠纷发生之日起60天内向仲裁委员会提交书面申请。对仲裁结果不满意的，可以向当地人民法院起诉。目前，各地人民法院开辟了解决争议的“绿色通道”，优先受理和处理工资纠纷案件。做到及时裁定和结案。
4.申请免费的法律援助。可以向其所在单位的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构可以免费指派一名律师为您提供法律援助。申请时，必须提交：①身份证明； ②经济困难证明； ③与申请法律援助有关的案例材料。
首先可以找到项目部门进行协调解决；其次，也可以向有关职能部门举报投诉——工程建设领域，因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等造成的欠薪，可向住房和城乡建设、交通运输、水利等。建设单位或者一般建设承包商将建设工程分包给没有合法业务资格的个人或者单位，拖欠农民工工资的，建设单位或者一般建设承包商清偿农民工工资。
四、如果老板拖欠工资逃跑了或有钱却又不付的，怎么办呢？调查发现是以转移财产等方式，或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送公安部门调查，法院依照有关法律对犯罪行为定罪量刑。
遇到公司拖欠工资的情况，要及时向人力资源和社会保障行政部门投诉、举报。对于涉嫌拒绝支付劳动报酬的案件，将及时将案件移交给公安机关，依法从严惩处。
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