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年终奖你还在等什么(你的薪水和年终奖还好吗)
2023-07-17 00:00  浏览:24

年底至,读者们都盼着钱包能能厚厚实实,好回家过个肥年。对于广大工薪族来讲,月薪和年终奖成了收入的主要来源。

昨日(12月29日),某专业服务机构发布了“2016年冬季广州雇主需求与白领人才供给报告”,报告显示:全国范围内平均41人竞争一个岗位,竞争指数略有回升。

本次统计还显示,以北上深广等一线城市来看,广州地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前7853元。从薪酬的分布情况来看,广州地区招聘月薪税前8000元以上的职位占比为31.0 %,薪酬为4001- 6000元的职位占比为32.3%,6001-8000元薪酬区间的职位占比为20.4%。广州地区高收入薪资占比最高,4000元以下的低薪占比较少。

年终奖你还在等什么(你的薪水和年终奖还好吗)(1)

受到经济下行影响,一些往日里的高薪行业,也被拉下高收入神坛。据人民日报(北京)报道:过去几年,银行业收入较高,处于国内收入的“塔尖”,如今在经济下行压力加大、银行业利润增速下滑的背景下,全行业降薪已是大势所趋。

除了月薪外,年终奖也是一年当中,重要的收入来源之一。以下木融宝告诉读者们关于“年终奖”的小贴士:

1、年终奖=“13薪”吗?

答:有些企业,尤其是外企,采用“13薪”或“14薪”的方式奖励员工,即按照员工的平均月收入,在年底多发1-2个月的工资作为奖励。

“13薪”与年终奖不同,与月薪性质相同,属于固定发放。发放的时间、数额、方式都是固定的,按照月工资计算个税。

而年终奖则可能由于企业效益、集体及个人绩效等原因,发放数额、时间各有不同。同时,年终奖需要平摊到12个月后计算个税。

年终奖你还在等什么(你的薪水和年终奖还好吗)(2)

2、年终奖必须发吗?

答:目前,我国现行的法律法规,并没有要求用人单位必须发放年终奖的具体规定。因此,发不发年终奖,最终还是根据用人单位的规章制度或者劳动合同规定。

3、年终奖什么时候发?

答:根据企业实际情况进行发放。一般企业的年终奖跟随1月的工资发放。也有企业会把年终奖作为春节过节费,在春节放假前发放。还有企业为了防止员工年后跳槽,把年终奖拖到春节后再发放。

4、每个人都应该发年终奖吗?

答:根据企业实际情况进行发放。如果劳动合同中明确约定年终奖属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖写在公司规章制度中,那么用人单位就不能随意扣发员工的年终奖。同时,提前离职和新入职员工,按照同工同酬原则,应当按比例发放年终奖。

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