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泰康人寿培训笔记(泰康专业化培训体系)
2023-07-05 14:58  浏览:23

日前,泰康人寿HWP-ETA(精英财富学院)嘉年华在北京举行,来自全国的68名健康财富规划师(HWP)参加此次沉浸式财富研修之旅。本次ETA嘉年华走进泰康集团、泰康资产、汉坤律所、安永会计师事务所、国投泰康信托等,拓宽HWP财富视野,致力于帮助HWP持续为客户提供优质财富管理服务。

ETA嘉年华仅是泰康人寿为HWP构建专业化培训体系的一部分。六年来,泰康人寿全力打造HWP,通过全方位定制课程,已逐步形成覆盖保险顾问培训、全科医生学院、精英财富学院、体验式培训、荣誉资质认证培训的HWP专业化培训体系,让HWP成为寿险新时代顶级职业标杆。

泰康人寿HWP专业化培训体系,正是寿险业大变革下保险代理人职业化、专业化、精英化进程的时代缩影。

全方位定制培训

引领寿险新时代

长寿时代即将来临,人人将带病长期生存,人们需要的不再仅仅是保险的保障,更是一种高品质的未来生活方式,是长寿、健康、富足一揽子全生命周期解决方案。作为长寿时代大健康头部企业,泰康从一早便认识到,实现代理人破局必须要让代理人具备更加丰富、多元的经营能力。由此,泰康人寿在2017年底正式启动HWP全新职业。

以时代趋势及客户需求为导向,HWP旨在提供一站式养老、健康和财富管理服务,服务客户全生命周期、全财富周期,成为“长寿时代 泰康方案”坚定践行者。在泰康保险集团董事长兼CEO陈东升的构想下,HWP是与律师、医生、会计师同等级的高尚职业。为此,泰康人寿携手顶尖院校,为HWP提供定制化、体系化培训课程,打造保险顾问、全科医生、理财专家三重身份。

泰康人寿培训笔记(泰康专业化培训体系)(1)

泰康人寿培训笔记(泰康专业化培训体系)(2)

泰康人寿培训笔记(泰康专业化培训体系)(3)

泰康人寿培训笔记(泰康专业化培训体系)(4)

HWP高端培训

在保险顾问端,研发BAC和SCC专业顾销 超体培训,PRE和ATB合伙人培训,并合作国际百年品牌LIMRA,开展PDS和PACESETTER高阶培训,使HWP优秀新人、卓越行销、卓越管理三条成长路径清晰完善;在全科医生端,成立GPA全科医生学院,创新推出GPA医疗体验式培训,让HWP走进医院,了解医院运转及就医流程,使HWP在健康端实现突破和提升;在理财专家端,推出ETA精英财富学院,围绕四商一质整合泰康财富生态资源,提升HWP的财务分析与资产配置能力。

为进一步提升HWP的技能和认知,泰康人寿不仅充分利用公司现有大健康产业生态优势,让HWP走进社区,完成沉浸式社区体验培训,充分了解泰康大健康生态及其发展,还与清华大学、北京大学以及海外学院沟通,送顶尖HWP到北大、清华及海外培训,逐步打造HWP从在校到在职、从基础人才储备到专业人才提升的完整培养链条。

多维度顶配资源

赋能职业新发展

除拥有完善的专业化培训体系外,泰康人寿还为HWP配备完备的职业支持,使其尽享公司顶配资源,全方位赋能职业发展。

一方面,由泰康集团管委会和行业内外权威专家组成HWP顶尖师资力量,如泰康保险集团董事长兼CEO陈东升,泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平,泰康仙林鼓楼医院院长,清华大学博士生导师等。并通过“泰康人的企业大学”泰康研修院和“超规格三位一体专属职场”HWP教育培训中心组成HWP顶尖培训基地,勾画全国HWP顶尖职场地图,全面赋能HWP向专业化、职业化、知识化的更高阶梯发展。

另一方面,泰康人寿推出首部HWP基本法,为队伍建章立制,使其区别于传统代理人,形成自身独特职业纲领。除此之外,泰康人寿为HWP给予高额专属财务支持,专属培训和专属奖学金,具有教育培训中心、健康财富中心、大健康体验中心的三位一体专属职场,以及最高规格的专属特权等。

泰康人寿培训笔记(泰康专业化培训体系)(5)

泰康人寿培训笔记(泰康专业化培训体系)(6)

泰康人寿培训笔记(泰康专业化培训体系)(7)

泰康人寿培训笔记(泰康专业化培训体系)(8)

HWP高端职场

顶级资源的加持,让HWP一步步走向标准化正规化、专业化、高规格发展之路,并得到权威机构的支持与外界公众认可,成为长寿时代的顶级职业选择。

高质量职业队伍

成就金融行业顶级标杆

泰康董事长陈东升曾用“绩优队伍是寿险新时代的践行者、受益者,更是泰康创新商业模式的基石。”这句话表达绩优队伍对于泰康的重要性。作为“绩优中的绩优”,HWP的重要性和创造的价值更是不言而喻。

经过六年打造,HWP团队已经呈现出年轻化、高学历、高素质、高收入、高绩效的结构特色。借助专业化培训体系和顶级资源加持,HWP人均产能相应提升。截至2023年4月,HWP总人力已站稳1.2万人,大专学历及以上占比100%,本科以上占比近50%,45岁以下占比达到85%。

如今,HWP累计标保贡献近60亿,累计幸福有约超过15000件,HWP项目全国布局42家机构,32家HWP职场落地开业,覆盖各主要省会及中心城市。HWP人力仅占项目试点机构人力的12%,却贡献了当地保费的40%。成绩表明,HWP作为高质量职业队伍为泰康人寿、为自己创造了巨大价值,成为了泰康的名片;同时也说明HWP已成为保险业队伍转型一道亮眼的风景,是中国保险业未来高品质的代表品牌。

在“长寿时代 泰康方案”商业模式下,在专业化培训体系和顶级资源加持下,HWP赋予了保险代理人全新的发展路径和成长空间,有着更强的职业深度和职业生命。假以时日,HWP将成为整个金融行业的顶流职业。未来,HWP超越MDRT也将不再是梦想。

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