大家好，下面小编给大家分享一下。管理最重要的部分是什么？很多人还不知道。下面是详细的解释。现在让我们来看看！

管理学中有许多重要的理论，例如:

1.彼得原理:管理学家彼得在1969年出版了《彼得原理》一书。他提出，人在某个岗位上做出一定成绩后，会倾向于向更高的岗位晋升，直到不称职为止。这样，组织中的所有职位都可能被不称职的人占据。

2.华盛顿合作定律:一个人敷衍，两个人互相推诿，三个人永远成不了事。华盛顿的合作定律类似于中国的“三个和尚”的故事，说明人与人之间的合作不是简单的人力之和，而是一件非常复杂微妙的事情。

3.X理论和Y理论:主要是对人性的根本认识。X理论是内在的恶的理论，Y理论是性善的理论。X理论和Y理论的概括是道斯·麦格雷戈最重要的学术贡献。面对纷繁复杂的管理圈子，麦格雷戈指出，每一个管理决策和措施的背后都有一个人性假设，影响甚至决定着管理决策和措施的制定和效果。

以上解释了管理最重要的部分是什么。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。