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骏伯人力集团21年的人力资源服务行业经验，为上万家家企业提供过劳务派遣和人事外包服务，骏伯人力资源外包劳务派遣和社保服务网点覆盖全国。骏伯人力集团劳务派遣和社保服务网点涉及全国350多个网点，广东省全省覆盖，全国省会城市覆盖，全国大中型城市覆盖。你只要找到我们骏伯人力集团，就可以处理贵公司全国各地办事处的人力资源事务。
规范劳动用工管理，为员工提供劳动保护条件和及时登记购买社保，是企业用工义务和社会责任感的体现，是对员工负责的体现，此举也能够增强员工对企业的归属感，全心全意投入工作，为企业创造更大的价值。
目前仍存在比较多的劳动密集型企业没有为一线普工临时工购买社保，这种做法违反了法律法规，没有做到规范用工，被检查出来后可能会被罚款，同时也影响公司声誉，降低公司员工的信任度；没有购买社保也会影响员工工作积极性，也间接促使员工频繁跳槽直接导致了企业用工的不稳定，降低了企业的工作效率。企业经常性的招䀻新人，还要对新人进行一系列的培训以及管理，增加了企业的工作量以及成本。这类型企业可以考虑通过劳务派遣形式用工，选择委托第三方人力资源服务机构为派遣人员缴纳社保，规范用工管理，减低风险和成本。
骏伯人力集团成立于2003年，至今已有21年的HR行业经验! 骏伯人力集团灵活用工社保托管服务机构！通过与各地劳动服务和行政中心的紧密合作，可为跨地区公司、连锁企业提供一站委托、全国各地缴纳的派遣员工社保申报服务！公司成立21年来，已持续为全国众多企业（包括上市公司、连锁企业、跨地区企业等客户）的各地雇员提供劳务派遣、社保事务托管咨询代理等相关外包服务！凭借传统服务优势与创新技术优势，提供有价值解决方案的长期合作伙伴。
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