起订:1
发货:1天内
目前企业/工会福利发放需要更合规 | 更合理 | 更有效，【福禄聚采商城】通过弹性l福利平台发放积分，员工积分消费，合规结算并开具票l据，完成闭环。
1、产品服务
【福禄聚采商城】福利方案从全品类数字权益商品供货，到专l业运营技术支持，1站式助力企业增长。
2、海量热l销权益商品全覆盖
【福禄聚采商城】提供视频文娱、线下商超、美食饮品、健康体检、观影票l务、礼品卡券、话费充值、出行旅游、生活用品、数码3C、粮油生鲜等多元化消费场景全覆盖，官l方品l质保证，售后无忧。
公司发放福利考虑的是对员工的一种关怀，是对员工的一种关心。让员工有一种家的感觉，是一种归属感。 传统的福利发放问题就来了，比如端午节，大家都发放的粽子，都是一样的粽子。 千万记住：买员工福利相关产品，员工说了算。
"福禄网络站式虚拟充值业务解决方案，涵盖虚拟商城搭建、充值API接入、批充批采、小程序开发运营等业务，适用于企业拉新促活、流量、营销赠礼等场景。
福禄网络基于十年充值行业经验，从全品类虚拟商品供货，到运营技术支持，助力企业成长。"
.福禄聚采商城——超3000个业务场景，满足企业对员工福利全链路需求
好的企业福利流程管理，能帮助企业吸引人才、留住人才、用好人才，而“人”是一切的根本。结合员工的全生命周期设计对应的福利，帮助提升员工与企业的粘性，往往能产生相较简单提升薪酬之外的效果。
企业福利流程其实无外乎两大模块，一是尽可能多的覆盖员工期望的品类，二是尽可能的考虑员工的使用体验。品类方面，由基本的生活层面需求逐渐向精神层面转移，由物流成本、分发成本较高的实物品类，逐渐向不需要物流，线上即可完成分发的数字商品品类转移。使用体验方面，传统的福利下发更多的是由人力行政集中采购至公司，分发至员工后各自带回家使用，而更灵活的发放流程，如何获取、何时获取，应该由员工自己视需求决定。
