品牌:骏伯人力集团
五险:养老、医疗、失业、工伤、生育
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长春代缴职工社保，长春代理社保机构，长春人事外包社保服务
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吉林省关于使用社会保障卡发放养老保险待遇的通知：
按照国家使用社会保障卡统发养老保险待遇的工作要求，省人社厅和省社保局将于年底前指导各地人社部门和社会保险经办机构落实好此项工作。
为便于群众及时了解相关政策，做好领取养老保险待遇的准备工作，省人社厅将联合省社保局通过统一发送短信的方式提醒服务对象和参保群众做好相关准备。
领取养老保险待遇的服务对象应当及时领取社会保障卡，并按要求激活社保卡金融账户。激活社保卡金融账户需本人持有效身份证件到就近的联名银行柜面办理，办理社保卡金融账户激活的同时也可签发电子社保卡，随时随地在线掌握人社服务和社保经办的相关政策以及个人社会保险待遇发放信息。对于居住在本省并因年高、重病、伤残等特殊原因，不能到银行柜面激活金融账户的，可拨打吉林人社12333预约，由银行工作人员提供服务。
群众可以通过关注省人社厅和省社保局官网、官微查询相关信息，也可以拨打吉林人社12333进行咨询。
企业社保外包的优势：
（一）管理便捷
对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。
（二）减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的工资福利发放、社会保险、档案管理等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
（三）提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
关于骏伯：（提供社保代缴、劳务派遣、业务外包等服务）
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年，是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前在全国有90多家分公司，500多个社保网点，已有21年的行业服务经验。
我司立足于广州，业务辐射全国各省市，致力于为全国各地企业提供：劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务，为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务，可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。
我司秉承：客户至上、互利共赢的理念，坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”， 获评“5A人力资源服务机构”。
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