1分钟前 山西工地劳务管理设备承诺守信「中科熠创」[中科熠创8359011]内容：实名制考勤系统管理的好处有哪些呢?

建筑工地实名制管理是加快建筑工地信息化、系统化管理的基础。建筑工地实名认证有利于加强对建筑工地人员的管理，降低安全事故的发生率，为建筑工地信息化用工建立一个多面、有效、统一的建筑用工信息服务系统。 1、 即时掌握施工现场信息，方便施工操作管理

建筑工地实名制管理可以随时掌控工人的考勤情况以及工地的施工进展情况，可以将现场施工与远程监控相结合，管理人员能及时掌握动态信息和发展问题，提高整体的工作有效率及项目风险的预警能力。

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建筑工地实名制管理是加快建筑工地信息化、系统化管理的基础。建筑工地实名认证有利于加强对建筑工地人员的管理，降低安全事故的发生率，为建筑工地信息化用工建立一个多面、有效、统一的建筑用工信息服务系统。 降低管理成本，提高工地管理效率

建筑工地实名制考勤系统可以大幅减少现场安全管理人员数量，并且可以提高掌握现场情况的效率和准确性。同时通过后台系统的远程监控，合理规划施工场地的布局，综合调配人力物力，是改变建筑行业考勤管理滞后方式的一大助力。

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建筑工地实名制管理是加快建筑工地信息化、系统化管理的基础。建筑工地实名认证有利于加强对建筑工地人员的管理，降低安全事故的发生率，为建筑工地信息化用工建立一个多面、有效、统一的建筑用工信息服务系统。 提高工地管理的安全性

一旦工人将信息录入平台后，各地都能够查到该工人的信息，方便实用。也就是说，进入工地的一切工作人员都是经过验证的，其余人等不可随意进入工地现场，工地的安全管理有了保证。

实名制考勤系统包括哪些？ 1）、薪酬计算。通过人员考勤管理，对每一个劳务人员的实际月考勤与工资结算方式，系统自动计算出该劳务人员的薪资情况，同时为了部分计件人员，设置有不同计件不同价位的录入，从各个方面控制瞒报工资行为的发生。

2）、劳务人员支付台账。通过监理劳务人员支付台账，能够清晰明了的掌握每一个劳务人员薪资的组成情况，为监管单位的农民工工资监控提供有效依据。

3）、薪酬审批。系统具有薪酬审批提醒机制，防止薪酬审批在某一个环节停留时间过长，导致农民工工资发放不及时。同时也能督促各个部门的积极参与，提高薪酬审批发放效率。