工作待遇
这里指的不仅仅是工资待遇，zui主要的是对你个人的发展和积累的方面，看哪个岗位能给你带来更多的学习机会。
没有工作经验的大学生找工作是有一点的劣势的，刚入职，单位是不可能把重要的事交给你去办的，都是一些基础性的、重复性的事务，所以一定要看你要入职或是要选择的岗位在今后对你的发展或是跳槽有没有帮助作用。
严格遵守法律法规和企业内部制度 企业应当制定符合国家相关法律、法规，并对工人进行相应的法律和制度培训。车间工人进行招聘后需要明确其职责和工作内容，落实职责人，并进行指导和检查。在实际工作中，也要注重工作结果的评估、完善绩效评估体系等方面，从而确保工作质量和工人满意度
总之，车间普工招聘在人力资源管理中扮演重要角色，不仅需要具备负责任的招聘者、优i秀的学历和技能要求、流畅的招聘渠道和效率的招聘流程，还需要良好的薪资体系、有效的员工管理制度，严格遵守法律法规和企业内部制度。这样才可以提高公司生产效率和经济效益，实现企业和员工双方的共赢。
如果你是在一个处于下坡趋势的行业里，你显然难以长久地获得高薪。所以，你应该就你的职业方向进行研究，寻找快速成长或高i回报的行业。
进入具有高绩效的企业。
企业的高绩效是员工高薪的保证，因此，你要设法对你想要进入的企业进行了解，比如，它的组织结构是否合理，员工素质怎样，技术是否领i先，产品在市场上的前景怎样，企业是否为员工提供长远的发展空间，等等。
在岗位上做出业绩
高薪来源于个人工作的高绩效，企业付给员工薪水，就是期望员工完成工作说明书所规定的职责但如果你能做出更高的业绩，你就能获得比别人更高的薪水。使你的绩效“可见化”
3）如何确定一份好的工作。一般人找工作无非是
1、网上海投简历。2、给公司官i网发求职信息。
3、各种招聘广告。4、各种招聘会。
但是坏消息是：没有比这些再烂的方法了，没有比这些更差的找工作渠道了。奉劝各位还是想想其他办法。
根据统计，那些zui好的工作，仅有1%～2%是通过招聘网站来招聘的，所以大家如果认为自己是那1%的幸运儿，那我只能祝你幸福。
既然这些渠道不能得到好工作，那么怎么做才能有机会找到好工作。
