1.我们有着专家顾问的眼光、丰富的行业经验；

2.与企业一体，我们就是您企业内的“人力资源部”；

3.企业所有有关劳动事务方面的咨询服务及政策宣传；

4.协助降低企业的运营成本，让你的企业有更好的发展空间；

5.为您的企业合理定制社会保险缴纳计划，有效规避风险及劳动争议。
 

1.保障性。实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活。                                                 

2.法定性。就是立法强制实施。保险待遇享受者及所在单位，双方都须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或丧失劳动能力以及失业时获得生活保障，。 
3.互济性。  是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由企业、个人多方负担，建立社会保险基金。社会保险机构要用互助互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。
4.福利性。 社会保险不以盈利为目的，它以少的花费，解决社会保障问题，属于社会福利性质。 
5.普遍性。 社保实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。
 

广州骏伯集团人事外包社保代理服务对企业的帮助
企业单位外包给人力资源公司购买社保的好处有（可以节省的主要工作）： 
1.成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保基数，譬如可以为职工购买北京低基数缴费标准，间接成本：不用另设人事部门，减少事务工作！ 
2.减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，经常跑人力社保中心。 
3.出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。 
4.公司有派遣女员工生育，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司申报就医确认手续，办理相关手续，再领取生育津贴，转交到贵司。 
5.不用开设社保登记，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。 
6.简化公司流程，降低企业成本。
 

广州骏伯人力资源集团有限公司                                        

联系人：陈经理

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