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佛山劳务派遣人才租赁机构,佛山五区劳务派遣管理
2024-08-23 11:35  浏览:12
骏伯人力集团作为一家从事第三方人力资源服务的劳务机构,从2003年3月至今,在人力资源外包这个行业刚起步时,是国内从事劳务派遣的公司,在劳动保障领域积累了丰富的经验。
什么样的人员适合进行劳务派遣?

    劳务派遣涉及极为广泛,从管理人员、技术人员至一般员工,均可采用派遣方式,目前主要劳务派遣人员类别有:
    1.国有企业改制后所使用的合同制员工。
    2.事业单位编外临时䀻用人员;
    3.服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等);
    4.商业企业员工(收银员、销售人员、文员等);
    5.物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等);
    6.工业企业员工(司机、仓储人员、普通技工、劳务工等);
用工单位需要做哪些工作?
   1.应按照《劳动法》规定,规范用工,承担派遣员工的各项费用;
    2.为了确保劳务派遣业务的正常进行,应规范及完善各项派遣员工管理制度,负责对派遣员工进行岗位培训及相适应的技能培训;
    3.实施劳务派遣后,用人单位可将工作放在如何调动派遣员工的积极性方面,采取合理的奖励处罚机制,制定奖励和处罚标准,对派遣员工进行考核,并按照规定给予奖励和处罚。

用工单位需应承担哪些费用?
    用工单位的开支项目有:派遣员工工资、各项社会保险费、员工加班费、员工福利费、工会会费、劳务派遣业务服务费和相关费。
骏伯人力集团在人事外包商务服务业内树立了良好口碑,受到人力资源外包服务主管部门的高度评价,获得新老客户的一致好评。深得同行业、企事业单位客户等社会各界的支持与肯定,屡获殊荣!
 
骏伯人力资源集团(佛山)有限公司
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