SLCP验证总共包含了九部分，分别是1.招聘和录用2.工作时间3.工资与福利4.员工待遇5.员工参与6.健康与安全7.雇佣终止8.管理系统9.劳工福祉与社会影响
验证范围步骤1—需验证基本问题（1-7部分）
验证范围步骤1、2—需验证基本问题+管理系统（1-8部分）
验证范围步骤1、2、3—需验证基本问题+管理系统+劳工福祉与社会影响/高于且超越合规性（1-9部分）
那么SLCP验证范围是由谁决定的呢？善意提醒一下建议还是由终的品牌客户确认
在客户SLCP验厂时，有些外贸企业忧心忡忡，生怕无法通过客户的验厂审核，但是为了有效争取到这个客户，他们又往往会走一些偏路，那就是轻信一些所谓的有关系的顾问公司，想通过的形式，争取让客户验厂顺利通过。其实，这种投机取巧的行为是不可取的，既然客户验厂，那么这中间自然有相应的监督机构或者监督执行的人员，况且现如今客户验厂的实践发展也日益成熟，这也就意味着中间的监督会越来越严格，那些说有关系的顾问公司，的可能性很大，作为外贸企业一方可要三思而后行啊。
第二步：信息认证
信息由SLCP准许的认证员开展认证。能够是单独的第二方（如买家）或第三方（如服务供应商，非政府组织）。认必通过一台SLCP认同的，已经SLCP数据采集和认证工具融合成在线文件格式的托管平台来进行。而且SLCP准许的认证员查验自身/协同评定期内搜集到信息的一致性和性，在发觉信息不时填写信息内容。
第三步：信息代管和共享资源
已认证的评定信息将发送至公布网关（DistributionGateway），与该厂家挑选的经认同的托管平台(AccreditedHost)开展共享资源
如何帮助企业和员工
一、减少企业在社会责任审核方面投入的时间和金钱
1.SLCP验证报告包含的信息足够满足许多客户的要求
2.随着框架的健全和时间的推移，SLCP能够取代所有其他审核标准
3.企业每年只用做一个验证而不需要做许多审核
二、长期的额外益处和可持续
1.单一数据在行业的广泛应用,会导致整改项目方面合作的增加
2.SLCP的目标是将节约的审核资源用于改善工作环境
SLCP验厂根据《社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条用人单位未按规定申当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。